部门招新总结.docVIP

华南农业大学园艺学院团委学生会 PAGE PAGE 2 部门招新总结 以“宁缺毋滥”口号指引下，9月23日，我部完成了新学年第一件大事—招新。本次招新工作共分三个层次的面试，着重从不同角度去考察每一个来面试的同学。 第一层（形象与态度） 形象是人的名片，态度决定一切。像往年一样，新生对我们部门有着一定的误解，这不同程度反映他们对我们部门的了解程度以及一种工作态度。我部要负责团建工作，这就要求他们的形象不能邋遢，太过随性，不拘一泥，要懂得把握好自己的着装等等。懂礼尊人，工作要严谨认真负责。能承受枯燥的文笔活。 第二层（文笔 思维 团队合作） 一个部门能否很好发展不在于部长怎么样关键在于干事之间是否能很好配合。我部历来注重团队合作，同时也着眼于文笔功夫以利于团日活动策划书的书写，会议记录等等，除此之外团日活动向来以传达思想学习精神为主题。给人的感觉很是枯燥。这就要求我们在选人时要注重他们的创新思维能力和改革思维，能把这样的活动搞活，吸引大家参与其中。 第三层（细节 性格） 再有才你不适合我们部门也不行。在以“宁缺毋滥”口号下，我们第三轮面试在一种轻松愉快的氛围中开展，可以让大家放开心声，更利于我们全面了解他们。在游戏娱乐中去察觉出他们的性格特点，同时适时予以一些小小的变动来考察他们的应急能力和是否注意细节性问题，以达到选择最合适我们部门的新生力量。 在此次招新过程中，我努力做到不