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供电所管理制度范文三篇 　　 篇一：供电所规章制度汇编(包含电力法) ? 　　 供电所规章制度汇（包括电力法） ? 　　 1、供电所考勤制度 ? 　　 2、供电所学习培训制度 ? 　　 3、供电所工作例会制度 ? 　　 4、供电所微机管理制度 ? 　　 5、供电所档案资料管理制度 ? 　　 6、供电所客户来信、来访及投诉处理制度 ? 　　 7、供电所后勤管理制度 ? 　　 1、设备缺陷管理制度 ? 　　 2、配电线路及电气设备的巡视与维护制度 ? 　　 3、停、送电制度 ? 　　 4、剩余电流动作保护器运行管理制度 ? 　　 5、临时用电管理制度 ? 　　 6、客户自备电源管理制度 ? 　　 7、配电室管理制度 ? 　　 8、配电设备运行管理制度 ? 　　 9、触电伤亡事故分析、统计、上报制度 ? 　　 10、供电所安全用电管理制度 ? 　　 11、事故抢修制度 ? 　　 12、供电所备品备件管理制度 ? 　　 13、供电所安全工器具管理制度 ? 　　 1、电能计量装臵管理制度 ? 　　 2、电费抄、核、收管理制度 ? 　　 3、线损分析考核制度 ? 　　 4、用电申请、施工安装、竣工验收制度 ? 　　 基础类 ? 　　 供电所考勤制度 ? 　　 一、供电所人员必须严格遵守劳动纪律，自觉执行有关规定，按时上班，不得提前离岗。 ? 　　 二、供电所人员因事（病）请假，两天以内由供电所所长批准；两天以上须到局办公室办理请销假手续。供电所所长因事（病）请假，经上级领导审批后，到局办公室办理请销假手续。 ? 　　 三、对经常迟到、早退的工作人员，应加强思想教育。对屡教不改者，可视情节轻重，按本单位具体规定，给予包括待岗在内的必要处分。 ? 　　 四、供电所人员在班期间，应着装整齐，挂牌上岗，坚守岗位，服从工作安排，不得擅离值守；严禁酗酒赌博，对经常性违纪违规者，可视情节轻重，按本单位规定，给予包括解除劳动合同在内的处理。 ? 　　 五、供电所所长要经常检查本单位劳动纪律执行情况，并做好记录，及时考核上报。 ? 　　 供电所学习培训制度 ? 　　 一、学习培训目的 ? 　　 为适应电气化发展的要求，供电所人员应进行政治和业务的学习培训，全面提高人员的政治素质和业务技能，确保安全生产，完成各项经济技术指标和任务。 ? 　　 二、学习培训方法 ? 　　 1、供电所应设立兼职培训员，负责本所职工技术培训管理工作，贯彻落实上级部门有关培训工作的计划和要求。 ? 　　 2、按照干什么，学什么，缺什么，补什么的原则，供电所应有计划地进行各类人员的岗位培训；同时鼓励职工参加相应的自学、培训和进修，为职工培训创造必要的条件。 ? 　　 3、实行分散与集中、理论与实际相结合的学习培训方法。 ? 　　 三、学习培训时间 ? 　　 1、供电所每月对职工进行一次政治、业务技术和安全知识的学习培训。 ? 　　 2、供电所必须保证培训计划的落实和培训目标的完成。 ? 　　 四、考试考核 ? 　　 1、每期培训结束，要进行严格的考试，并将考试成绩记入个人培训档案。 ? 　　 2、对考核成绩不及格者要进行补考，补考仍不及格的待岗学习。 ? 　　 供电所工作例会制度 ? 　　 一、工作例会的必要性 ? 　　 为保证各项日常工作的顺利进行，总结经验，吸取教训，提高供电所人员的综合素质，供电所应建立必要的例会制度，按时召开，定期活动。 ? 　　 二、工作例会的主要内容 ? 　　 1、所务会议，每周召开一次。总结上周工作，安排本周任务。 ? 　　 2、安全例会，每周一次安全活动，每月一次安全分析例会。学习安全规程、安全简报等相关内容，分析安全隐患，明确安全要求，吸取事故教训，提出整改措施。 ? 　　 3、政治学习例会，结合政治时势，每月召开一次，或根据上级部署及特殊要求，择机临时安排。深入学习，开展思想教育，提高供电所人员的政治素质。 ? 　　 4、业务学习例会，每月至少集中活动一次。学习业务知识，进行技能培训，旨在提高供电所人员的业务素质。 ? 　　 5、用电营业分析例会，每月定期召开一次。结合每月营业情况进行认真分析。针对存在问题制定整改措施，旨在不断改进工作方法，提高经济效益。 ? 　　 6、民主生活会，每半年至少召开一次。认真开展批评与自我批评，寻找差距，化解矛盾，促进团结。 ? 　　 7、行风监督员会议，每季度至少召开一次。广泛征求客户意见，努力提高优质服务水平。 ? 　　 三、工作例会的要求 ? 　　 召开上述各种例会，必须认真做好会