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附件 1： 危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评分细则（通用） 考 核 标 准 标 准 内 容 考核要点与评分办法 考核方法与关注点 要 素 分 1 负责人与职责（100） 本项 5 分。 1.企业主要负责人是本单位安全生产 ① 主要负责人不明确或未明确安全生产第一责任 ① 查文件或安全生产责任制，应明确主 1.1 负 人，扣 3 分。 要负责人是安全生产第一责任人。 20 的第一责任人,应全面负责安全生产 ② 与主要负责人面谈，主要负责人是否 责人 ② 主要负责人不了解“双基”工作内容，扣 2 分。 工作，落实安全生产基础和基层工作。 了解“双基”工作的内容。 ③ 主要负责人不明确安全生产主体责任的内容， ③ 与主要负责人面谈。 扣 2 分。 ① 查文件是否规定实施安全标准化或 是否制定实施安全标准化工作方案或主 本项 5 分。 要负责人未亲自组织实施（抽查有关文 2.企业主要负责人应组织实施安全标 ① 未按本规范要求实施安全标准化，扣 3 分。 件、会议记录）安全标准化。 准化，建设企业安全文化。 ② 主要负责人不重视安全文化建设，扣 1 分；未 ② 与主要负责人面谈，是否了解安全文 开展多种形式的安全文化建设活动，扣 1 分。 化建设的内容，开展了哪些形式的安全 文化活动（形式包括：安全知识演讲比 赛、漫画等）。 本项 5 分。 3.企业主要负责人应作出明确的、公 ① 无文件化的安全承诺，扣 5 分。 开的、文件化的安全承诺，并确保安 ② 主要负责人未签字，扣 2 分。 查文件，与主要负责人交谈。 全承诺转变为必需的资源支持。 ③ 未向社会公开，扣 1 分。 ④ 未提供资源支持，扣 2 分。 -1- 本项 5 分。 4.企业主要负责人应定期组织召开安 ① 主要负责人未定期组织召开安委会会议，每季 全生产委员会（以下简称安委会）或 抽查 3 次以上的安委会会议记录，检查 度至少召开一次，漏一次扣 1 分。 主要负责人是否缺席或会议记录是否有 领导小组会议。 ② 无会议记录或会议记录没有具体内容，每发现 具体内容。 1 次，扣 1 分。 1.企业应坚持“安全第一，预防为主， 综合治理”的安全生产方针。主要负 责人应依据国家法律法规，结合企业 实际，组织制定文件化的安全生产方 针和目标。安全生产方针和目标应满 本项 3 分。 足： ① 未制定或不符合本规范要求扣 3 分。 1）形成文件，并得到所有从业人员的 ② 公众不易获得扣 1 分。 查文件，抽查员工。 贯彻和实施； ③ 目标未量化，扣 1 分。 1.2 2）符合或严于相关法律法规的要求； ④ 抽查员工，每人次不符合要求扣 0.5 分。 3)与企业的职业安全健康风险相适 方针10 应； 目标 4)目标予以量化； 5)公众易于获得。 2.企业应签订各级组织的安全目标责 本项 7 分。 ① 安全目标责任书、安全工作计划、安 ① 未制定安全目标责任书，未覆盖各级组织，缺 任书，确定量化的年度安全工作目标， 少一个部门扣 1 分。 全工作目标，未结合工作特点签订或制 并予以考核。企业各级组织应制定年 ② 各级组织未制定安全工作计划，缺少一个部门 定，内容千篇律，视为没有签订或制定。 度安全工作计划，以保证年度安全工 扣 1 分。 ② 查考核记录，考核流于形式视为未考 ③ 安全工作目标未量化，未对安全目标完成情况 作目标的有效完成。 核。 进行考核。每漏掉一个部门扣 1 分。 -2- 本项 10 分。 1.企业应设置安委会或领导小组，设 ① 安委会未设立或虚设，扣 5 分。 置安全生产管理部门或配备专职安全 ② 未设安全管理机构，或未按《山东省安全生产 查文件及相关人员证书。 生产管理人员，并按规定配备注册安 条例》配备专职安全生产管理人员，每少一人扣 3 全工程师。 分。 ③ 未配备注册安全工程师，扣 0.5 分。 查文件，与 1－2 个部门领导交谈。管理 1.3 本项 5 分。 部门或人员岗位的设置应根据企业规模 2.企业应根据生产经营规模大小，设 机 构 20 未设置相关部门或相关管理人员，少一个部门或人 大小设置，宜包括负责以下工作的部门 置相应的管理部门。 设置 员扣 1 分。 或人员：设备、动力、生产、技术、教 育、财务、环保、供销、运输等。 本项 5 分。 3.企业应建立、健全从安委会或领导 ① 未建立从安全生产委员会到班组的安全管理网 ① 查安全管理网络图及组织机构设置 小组到基层班组的安全生产管理网 络扣 5 分。 情况（或组织机构图）。 络。 ② 安全管理网络中每缺少一个部门或车间、班组 ② 与安全管理部门交谈。 扣 1 分。 1.4 1.企业应制定安委会或领导小组和管 本项 10 分。 查资料。车间、班组如工作性质差别不 30 未制定安委会、各管理