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未成年工审批程序 一、未年工的概念 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 为保护未成年人的身心健康，国家规定用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查，以保护未成年工：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满一年；（三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。 二、办理对象： 按照《未成年工特殊保护规定》劳动部发[1994]498号规定，办理的对象为招收未成年工的用人单位。 三、业务流程： 用人单位随带以下材料：1、使用未成年工申请报告（一式二份）；2、未成年工登记横表（一式二份、附2）；3、企业用工情况表（一式二份、附1）；4、未成年工登记竖表（每个职工一式二份、附3）；5、未成年工健康检查表（原件和复印件）；6、未成年工身份证复印件。 四、办理地点及联系电话： 市劳动保障监察大队204室，电话附1 企 业 用 工 情 况 表 单 位 基 本 情 况 单位名称 地址 法定代表人 电话 企业 性质 劳资联系人 电话 主管 部门 用 工 情 况 职工总人数 是否签订集体合同 签 订 时 间 已签订劳动合同人数 合 同 签订率 未签订劳动合同人数 参加社会保险人数 未参加社会保险人数 工资支付情况 现执行何种工时制度 附2 未 成 年 工 登 记 表 单位： 姓 名 性别 出生 年月 户 籍 所在地 招用时间 合同期限 工作岗位