2019年度教育系统继续教育试题和参考 答案(二).docxVIP

PAGE 1 2019年度福建省教育系统《专业技术人员绩效管理与业务能力提升、权益保护》继续教育试题及答案（二） 一、判断题 (本大题共10小题，每小题3分，共30分) 1、一个完整的绩效申诉体系应该包括确定申诉参与方、界定申诉范围、明确申诉管辖权和设计申诉程序等环节。 参考答案：正确 2、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，职业资格包括从业资格和就业资格。 参考答案：错误 3、行政许可类职业资格改革的方向是要规范专业技术人才职业准入，依法严格管理。 参考答案：正确 4、专业技术职务设技师、高、中、初四级。 参考答案：错误 5、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。 参考答案：正确 6、设计能力就是根据理论基础和实例条件计算出实现实例的方法，并运用图纸或语言文字的方式表达出来。 参考答案：正确 7、预警与应急响应：突发事件发生时采取的行动，目的是快速应对事件发生，提高应急行动能力。 参考答案：正确 8、知识素质指的是一个人的知识素养，仅仅体现知识的量与种类的方面。 参考答案：错误 9、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配，是专业技术人员经济权利保障的新形式。 参考答案：正确 10、信息处理能力包括：信息的收集、存储、解码、提取、应用、精制（扩充）。 参考答案：正确 二、单选题 (本大题共10小题，每小题3分，共30分) 1、（ ）是教师教学设计中的核心部分。 A、分析学生特点与组合教学内容 B、预测课堂情形变化 C、教学模式与教学方法的选择 D、制订恰当的教学目标 参考答案：C、教学模式与教学方法的选择 2、社会保险对象是（）。 A、职工 B、社会全体人员 C、城市居民 D、职工和农民 参考答案：B、社会全体人员 3、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。 A、违约 B、行政 C、刑事 D、连带 参考答案： D、连带 4、（）不属于职工福利的范围。 A、生活福利设施 B、困难救济 C、福利补贴 D、文化娱乐设施 参考答案： D、文化娱乐设施 5、劳动权是一项属于每一个人的单独权利，同时也是一项集体权利，因此又可以分为个人劳动权和（）。 A、就业权 B、集体劳动权 C、劳动安全权 D、获取劳动报酬权 参考答案： B、集体劳动权 6、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（）日内向人民法院起诉。 A、15 B、60 C、45 D、30 参考答案： A、15 7、（ ）是指进行信息输入和输出的媒体，如键盘、扫描仪和摄像机等输入媒体，以及显示器、打印机和扬声器等输出媒体。 A、感觉媒体 B、传输媒体 C、表现媒体 D、表示媒体 参考答案： C、表现媒体 8、规章制度的建议权和知情权属于（）。 A、公平考核权 B、公正管理权 C、知情权 D、公平奖惩权 参考答案： B、公正管理权 9、《中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者。 A、国家机关公务员 B、家庭保姆 C、部队军人 D、企事业单位专业技术人员 参考答案： D、企事业单位专业技术人员 10、现行宪法规定，退休人员的生活受（）。 A、国家的保障 B、国家和社会的保障 C、所在工作单位的保障 D、社会的保障 参考答案： B、国家和社会的保障 三、多选题 (本大题共10小题，每小题4分，共40分) 1、人身权与财产权存在一定的联系，具体表现为（）。 A、人身权是某些财产权取得的前提 B、人身权在特定情况下等同于财产 C、人身权受到损害时的财产性补偿 D、人身权可以转化为财产权 参考答案： A、人身权是某些财产权取得的前提, C、人身权受到损害时的财产性补偿, D、人身权可以转化为财产权 2、工作要项类考核内容可以从下列哪些角度展开？ A、质量 B、数量 C、时间 D、成本 E、态度 参考答案： A、质量, B、数量, C、时间, D、成本 3、下列表示绩效结果的概念的有（ ）。 A、责任履行度 B、目标完成度 C、关键结果领域 D、产量 E、利润 参考答案： A、责任履行度, B、目标完成度, C、关键结果领域, D、产量, E、利润 4、在人事劳动争议中，权利救济方式包括（）。 A、协商 B、诉讼 C、仲裁 D、调解 参考答案： A、协商, B、诉讼, C、仲裁, D、调解 5、从内涵理解，薪酬主要包括的含义有（）。 A、岗位薪酬 B、职称薪酬 C、业绩薪酬 D、能力薪酬 参考答案： A、岗位薪酬, C、业绩薪酬, D、能力薪酬 6、根据著作权法规定，著作权人享有的复制权等财产权可通过以下哪几项方式行使