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创先争优制度 　　 篇一：创先争优活动工作制度 ? 　　 创先争优活动群众评议制度 ? 　　 1、党支部要及时通过报刊、网站、各种会议和网络等各种形式向群众公布本单位开展创先争优活动的有关情况。2、党支部要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，广泛群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。 ? 　　 3、每年年底，结合开展创先争优活动双向述职工作，对党支部、党员开展创先争优活动的情况，要组织部分党代表、人大代表、政协委员和群众代表进行评议。 ? 　　 4、评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进的重要依据。 ? 　　 5、创先争优活动结束后，党支部要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结，并向上级党组织、党员干部和群众通报创先争优活动情况。 ? 　　 创先争优活动考核评比制度 ? 　　 1、考核评比分为阶段考核评比与全面考核评比两项。阶段考核评比工作在各实施阶段结束时开展，全面考核评比在整改创先争优活动全面结束时开展。 ? 　　 2、考核评比主要内容为党支部及党员落实创先争优活动总体目标要求、各实施阶段分段目标要求等情况，其中全面考核评比要综合考评党支部和党员开展创先争优活动的主题载体、组织领导、活动成效等。 ? 　　 3、考核评比方式主要查阅资料、走访了解、实地查看、召开座谈会听取意见等。接受上级检查并获得肯定的单位优先列入拟表彰的成绩显著单位名单。 ? 　　 4、阶段考核评比结束后，要及时将考核评比结果向上级党组织和党员通报，并进行推荐表彰奖励。 ? 　　 创先争优活动领导责任制度 ? 　　 1、党支部书记是开展创先争优活动的第一责任人，分管领导是第二责任人，各党支部书记是直接责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 ? 　　 2、各党支部要分别成立创先争优活动领导小组，充分发挥党组织作用，做到创先争优活动与推动本辖区各项工作同安排部署、同推进落实，努力实现创先争优与辖区发展两不误、两促进。 ? 　　 3、党支部对不履行开展创先争优活动领导职责的责任人，将严肃处理。 ? 　　 创先争优活动党员领导干部联系点制度 ? 　　 1、领导结合分工情况，分别确定1-2个党支部作为联系 ? 　　 点，切实加强对创先争优活动的领导和指导。 ? 　　 2、党员领导干部要与分管科室组成工作指导组联系指导1-2个党支部，要切实加强与联系点的沟通与联系，经常深入联系点调查研究、督促检查、具体指导。切实帮助联系点理清工作思路，创新活动载体，解决实际问题，确保活动取得实效。 ? 　　 3、各联系点党支部要及时向联系领导和指导组汇报开展创先争优活动的情况和问题，并定期向党支部创先争优活动领导小组办公室报送联系领导、指导组到联系点开展工作情况。做好创先争优活动资料、图片的收集、汇总和归档工作。 ? 　　 4、各指导组要切实履行职责，发挥好上传下达、下情上传的桥梁作用，从信息、资料和参谋作用方面确保联系点工作落到实处。 ? 　　 创先争优活动联席会议制度 ? 　　 1、由党支部创先争优活动领导小组办公室负责召集、主持，根据需要适时召开。 ? 　　 2、会议的主要任务是：研究创先争优有关工作，部署和协调阶段性工作；听取各支部和各指导检查组、督导组工作汇报；讨论修改重要文件等。 ? 　　 3、参会人员主要是党支部创先争优活动领导小组办公室成员，各工作组组长、督导组成员，各党支部书记或副书记等。 ? 　　 篇二：关于建立健全创先争优长效机制的实施方案 ? 　　 广西医科大学第一附属医院 ? 　　 关于建立健全创先争优长效机制的实施方案 ? 　　 学生党总支、各党支部： ? 　　 为建立健全创先争优长效机制，巩固和扩大创先争优活动成果，推动创先争优常态化，保持党的先进性和纯洁性，根据上级关于建立健全创先争优长效机制有关文件精神，结合我院实际，现就建立健全医院创先争优长效机制提出如下实施方案： ? 　　 一、基本要求 ? 　　 各支部要认真总结提炼创先争优活动中的好做法和好经验，切实做好创先争优典型经验的转化运用，每个支部至少建立一个管用的长效机制，努力使每名党员都能参加，推动创先争优常态化、长效化。 ? 　　 围绕中心，把建立健全创先争优长效机制与医院中心工作紧密结合起来，突出重点，要着眼于解决支部党建工作中的突出问题和党员群众普遍关心的热点难点问题，立足本职，创新工作方式，提高工作实效，以模范行动促使支部党员高质量完成各项工作。服务群众，把建立健全创先争优长效机制与服务群众紧密结合起来，尊重党员群众的首创精神，将受群众欢迎、能常态运行的做法用制度的形式固定下来、坚持下去。要牢