团委学生会考核制度.docVIP

考核制度 第一部分 个人考核 第一条 我院学生会以“为促进学院发展服务、为促进全体团委学生全面发展服务”为工作宗旨的自发性学生组织团体。学生会通过开展有益于同学身心健康的活动，积极创造良好的学风、院风，引导全院学生不断提高思想觉悟，维护学院良好的教学秩序和学习、生活环境。通过反映同学们的建议、意见和要求,来促进同学和学院同学和老师,同学和同学之间的沟通、了解,是学院管理的助手和生力军,也是发挥自身聪明才智,完善自我的平台。为提高学生干部综合素质、规范学生干部作风、加强对我院学生干部个人的管理和监督，提高工作效率，特制本考核制度。 第二条 学生会同学考评实行积分制。满分为100分，附加分为10分，85分以上（含85分）为优秀，70分以上（含70分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。对不合格者实行资格淘汰制，被淘汰者不得再参加任何社团活动，且不能参加学部任何评优。? 第三条 工作能力考核（基础分30分） 主席团由分团委书记评分，各部门负责人由主席团中分管该部门的主席或副主席评分，各部门成员由部门部长或副部评分。工作能力主要包括：领导能力（副部级以上评此项）、工作态度、执行能力、学习能力、创新能力、沟通能力。（详情见附表一） 第四条 出勤考核（基础分50分） （一）会议考核（全体大会、干培大会、部长例会）（15分） 无故缺席