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公务员初任培训研究 黑龙江大学 硕士学位论文 公务员初任培训研究 姓名:王文晶 申请学位级别:硕士 专业:行政管理 指导教师:陈辉中文摘要 中文摘要 公务员是政府管理职能的履行者,公务员队伍的行政水平直接影响着政府行 政效率的高低。因此在政府人事管理中,公务员的培训占有重要的份量,它推动 着公务员素质的提高与发展,满足着公众对政府服务水平质量的要求。 近些年来,随着我国公务员录用制度的日趋成熟,越来越多高素质人才进入 公务员队伍中。与此同时,也使我国政府面临着~个关键的任务,如何最大限度 的开发新录用公务员的潜能,使他们融入角色,掌握基本的行政办公技能,尽快 胜任本职工作,进而推动整个公务员队伍的健康、有序、优质的发展。经过多年 的努力,我国公务员培训已经逐步走上规范化、制度化的道路。但是,客观上来 看,目前新录用公务员的初任培训工作上,在认识上、制度上、操作上还存在着 很多问题。 以往我国学者对公务员培训的研究很多,但很少有人专门的对公务员初任培 训进行针对性的研究。本文在对初任培训的特点和功能进行梳理和总结的基础上, 探索我国目前公务员初任培训的现状,进而发现目前公务员初任培训工作在认识 上的缺失、在制度上的不完善、在操作上缺乏有效性的问题。并针对这些问题提 出了,通过对初任培训主体和受训者双重加强认识、全面建立初任培训实施办法、 加强初任培训需求分析和内容的实效性等对策。笔者对我国公务员初任培训的整 体梳理和探析,期望为我国公务员初任培训工作提供参考。 关键词:公务员;初任培训; 角色 黑龙江大学硕士学位论文 Abstract Civilservantswhoperformthefunctionofgovernmentadministration,thelevelof administrationdirectlyinfluencethefficiencyofgovemrnentadministration.Therefore, thetrainingofcivilservantsoccupiesa limportantcomponentingovernmentpersonnel management,whichpromotesimprovementandevelopmenttheqllalityofthecivil servants,andmeetsherequirementsthathepubliccomesupwiththequalityof governmentservice. Inthelastyears,Withthedevelopmentofemploymentsystemforcivilservants, moreandmoreexcellenttalentsenterthegovernmentinOUrcountry.Atthesametime, Chinesegovernmentfacestheimportantskthathowtodevelopmentthenewcivil servantsfarthest,makingthemintegratein otheroleandhavingbasicskillsof administrativeoff c ,beingequaltotheirposition鹪soon嬲possible,andthen promotinghehealthy,orderly,highqua itydevelopmentofthentirecivilservants. Afterseveralyearsofefforts,thetrainingofcivilservanti ourcountryhasgradually embarkedOilatracktowardstandardizationandinstitutionalization.Butnanobjective tosee,atpresenttherearemanyproblemsinvolvecognitional,institutional,operational inthetrainingforthenewcivilservants. Inthepast,Chinesescholarshavelotsofresearchont etrainingofcivilservants, butfewspeciallystudyonthetrainingforthenewcivilservants.Inthispaper,the writera rangedandsummarizedthefunctionandfeatureofthetrainingf