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执行力语录范文 　　 1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。 ? 　　 2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。 ? 　　 3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。 ? 　　 4、结果不好，就是不好。 ? 　　 5、取是能力，舍是境界。 ? 　　 6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。 ? 　　 7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。 ? 　　 8、领导绝对不会错，服从总是没有错。 ? 　　 9、先计划再行动，先策划再沟通。 ? 　　 10、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。 ? 　　 11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。 ? 　　 12、没有执行力，就没有竞争力。 ? 　　 13、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。 ? 　　 14、速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;;结果第一，过程第二。 ? 　　 15、执行力不讲如果，只讲结果。 ? 　　 16、不看错不错，只求好不好。 ? 　　 17、习惯于缺点是最大的缺点。 ? 　　 18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。 ? 　　 19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。 ? 　　 20、没有想法，就没有结果。 ? 　　 21、行动不及时是因为痛苦达不到。 ? 　　 22、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。 ? 　　 23、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。 ? 　　 24、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。 ? 　　 25、沟通重在换位思考。 ? 　　 26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。 ? 　　 27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。 ? 　　 28、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。 ? 　　 29、敢于负责任，才能担重任。 ? 　　 30、简单的才是有效的。 ? 　　 31、做好时间管理，做自己的主人。 ? 　　 32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。 ? 　　 33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。 ? 　　 34、理念变天地变，理念不变原地转。 ? 　　 35、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。 ? 　　 36、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。 ? 　　 37、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。 ? 　　 38、凡事都有三种以上的解决方法。 ? 　　 39、若要如何，全凭自己。 ? 　　 40、多想一遍，少错一句话;多看一遍，少错一件事。 ? 　　 41、一错再错不是能力问题，而是态度问题。 ? 　　 42、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。 ? 　　 43、改变是痛苦的，不改变更痛苦。 ? 　　 44、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。 ? 　　 45、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。 ? 　　 46、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位 ? 　　 47、舒服的，往往就是退步的。 ? 　　 48、不谋全局者不足谋一域。 ? 　　 49、细节决定成败。 ? 　　 50、境界决定世界。 ? 　　 一定要拥有一颗“狼一样的野心”因为很多时候总是孤独的，但终究要面对，耐得住寂寞才会不感到孤独，坚信自己…。 ? 　　 【扩展阅读篇】 ? 　　 【词语定义】格言格言是一个人机智之精华，众人汇成的睿智.聪明人的智慧，老年人的经验，都在格言里面。格言，可以作为人们行为规范的言简意赅的语句。从句法结构角度说，格言是相对完整、相对独立的句子，可以独立用来表达思想。言简，促人有美德。如：「满招损，谦受益。」。《宋史·吴玠传》：「玠善读史，凡往事可师者，录置座右，积久，墙牖皆格言也。」在内容上它是人生经验和规律的总结，具有教育意义;在语言形式上简洁而精练。因此，格言与谚语、名言、警句、箴言等有着直接的血缘关系，可以说，只要是有教育意义的精练语句，都可以称为格言。只是谚语来源于民间无名氏之口，或经众人加工而成，而名言则大多数出于名 ? 　　 人生格言 ? 　　 人生就是学校。在那里，与其说好的教师是幸福，不如说好的教师是不幸。——海贝尔 ? 　　 谁若游戏人生，他就一事无成;谁不能主宰自己，便永远是一