2008年公司文化宣传方案.docVIP

PAGE 2008年公司文化宣传及员工活动计划 为进一步弘扬公司的企业文化，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，搭建公司管理人员和广大员工的沟通平台，推动公司企业文化建设持续健康的发展，最终达到以“文化凝聚员工”的目的，结合公司的实际情况，2008年，人力资源部将计划从以下几个方面开展工作： 相关媒体的运用 公司内刊-《华能之窗》 《华能之窗》的编辑将延续2006年的操作方式展开，但为保证其有效开展并做好、做精在原操作方式上略作调整，具体如下： 周期：调整为每季度出版一次；（暂定1月版、4月版、7月版、10月版） 内容容量：原为A4彩色正反面1页，可根据公司的稿件情况增加到2-3页，即将更注重内容的全面性、多样性，而非整体版面编排形式； 成立编辑小组：组长：周丽卉；组员：各部门指派一人作为通讯员；在每期发布前一个月召开一次会议，进行工作安排。 建立宣传工作奖励制度：针对非通讯组成员投稿的原创稿件给予稿费，提高员工参与的积极性和参与性。 稿费发放可参考如下标准： 稿件类型 800字以内 1500字以内 2000字以内 2000字以上 原创文字稿 20元 50元 60元 80元 文摘（1500字以内） 按照5元/篇 文摘（1500字以上） 按照10元/篇 图片 按照5元/张 备注说明： 稿件只有被采纳了才按以上标准实施，未被采用的稿件进入稿件储备库； 涉及公司制度，工作管理要求等相关性质的文章，不计稿费。 公司宣传栏：根据报纸稿件内容定期更新 公司网站：根据报纸稿件内容定期更新 广播系统和LED显示屏的运用： 广播系统：主要是建立有效的执行监控机制，明确工作标准并落实到个人，并根据完成情况实施奖罚 内容 播放时间 要求 上班前音乐及广播稿 7:55-8:15 音乐每月更新 固定广播稿，定期更新 上下午茶音乐 上下午茶时间 音乐每月更新 午间广播及音乐 11:45-12:30 音乐每月更新 a)固定广播稿内容，定期更新 b)根据公司通知时时播报 c)定期读报，热门新闻国家政策 LED显示屏：主要是明确播放内容和时间，先暂定如下： 重要客人来访 欢迎词，公司内容介绍 上班前 固定内容，定期更新 中午 温馨小提示，生日祝贺，公司要闻 下班后 固定内容，定期更新 关于员工活动 成立各类业余兴趣小组 羽毛球社、乒乓球社、篮球社、卡拉ok社、棋牌社、青年志愿者、英语沙龙 作兴趣调查表，由员工自己组建，选举组长 各兴趣小组做规章制度、活动规划、经费预算，经公司审核后实施 公司负责一次性添置活动设备，并根据活动计划给与经费补贴 预计费用：5组*1000元/组/年=5000元 安排员工旅游 建议安排员工进行一次短途旅游； 分2批进行，时间建议“5.1”“端午节”； 周边地区，时间在2天左右。 费用预计：300元/人*100人（公司本部员工，工作满半年）= 30000元 年度活动/福利计划（初步计划，具体根据实际情况调整） 节日 方式 人数/单价 费用 备注 3.8妇女节 购买物品 40人*50元 2000 端午节 购买物品 150人*100元 15000 父亲节 活动 5000 中秋节 发放物品 150人*100元 15000 外地员工聚会 12桌*500元 6000 冬至节 购买物品 150人*100元 15000 员工生日 购买物品 150人*50元 7500 合计 =SUM(ABOVE) 65500 关于设立阅览室 建议在二楼多能厅门口建立阅览室； 需预先添置少量书橱，并购买一批书籍杂志（员工可捐赠）；随后根据需要逐步添置； 专人管理，登记入帐、保管、借阅登记； 员工定期借阅查看。 预计费用：初期计划2000元 多功能厅的合理利用 增加利用率和功能性，除日常培训所需，可增加放映碟片、OK卡拉内容，并每月列出播放时间表，可暂定如下： 时间安排表 内容 每周六 12:00 – 13:00 卡拉ok开放时间 13:30 – 15:00 培训 15:00 – 17:00 放映碟片（预先公布片名） 具体可根据实际情况不断调整。 关于费用 设立专项基金，员工活动设施的添置、奖品购买的相关费用都可从此项基金支出； 建议在员工工资中扣除1%用于此项开支（预计40万/月*1%=4000元/月*12=4.8万/年），但须公示。 时间安排与阶段目标 制度类别 第一阶段 第二阶段 第三阶段 报纸 宣传栏 广播 LED显示屏 时间段 2.18-2.29 3.1-5.31 6.1-12.31 阶段目标 成立编辑小组/相关工作落实到人 报纸/宣传栏等发布 按期发布 检查点 工作细则 工作进度 工作进度 评估点 评估标准奖惩措施 是否按期完成 是否保证有效及时 员工活动： 成立兴趣小组 时间段 2.18-2.29 3.1-5.31 6.1-12.31 阶段目标