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安全工程师《安全生产事故案例分析》知识点2017 　　引导语：生产安全事故，是指生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故，生产安全事故有四原则。以下是小编整理的安全工程师《安全生产事故案例分析》知识点2017，欢迎参考! 　　演练的类型 　　可采用不同规模的应急演练方法对应急预案的完整性和周密性进行评估。 　　(1)按组织方式分类 　　桌面演练是指由应急组织的代表或关键岗位人员参加的，按照应急预案及其标准工作程序，讨论紧急情况时应采取行动的演练活动。一般是圆桌讨论或演习，情景和问题通常以口头或书面叙述的方式呈现：图上演练、沙盘演练、计算机模拟演练、视频会议演练等。 　　实战演练：现场实战操作演练。 　　(2)按训练内容分类 　　单项演练：涉及特定功能进行演练，针对一个或少数参与单位的特定环节和功能进行检验。 　　综合演练：涉及多项或全部功能。 　　(3)按演练目的和作用分类 　　检验型演练：主要是指为了检验应急预案的可行性及应急准备的充分性而组织的演练。 　　示范型演练：指向参观、学习的人员示范，普及宣传应急知识而组织的观摩性演练。 　　研究型演练：主要为了研究突发事件应急处置的有效方法，试验应急技术、设施和设备，探索存在问题的解决方案等组织的演练。 　　应急演练的组织者或策划者在确定采取哪种类型的演练方法时，应考虑以下因素： 　　a 应急预案和响应程序制定工作的进展情况。 　　b 本辖区面临风险的性质和大小。 　　c 本辖区现有应急响应能力。 　　d 应急演练成本及资金筹措状况。 　　e 有关政府部门对应急演练工作的态度。 　　f 应急组织投入的资源状况。 　　g 国家及地方政府部门颁布的有关应急演练的规定。 　　无论选择何种演练方法，应急演练方案必须与辖区重大事故应急管理的需求和资源条件相适应。 　　保障措施 　　1、信与信息保障 　　明确与应急工作相关联的单位或人员通信联系方式和方法，并提供备用方案。建立信息通信系统及维护方案，确保应急期间信息通畅。 　　列于应急保障系统第一位的是信息与通信系统，构筑集中管理的信息通信平台是应急体系最重要的基础建设。应充分考虑紧急状态下的通讯能力和保障，并建立备用系统。 　　2、急队伍保障 　　明确各类应急响应的人力资源，包括专业应急队伍、兼职应急队伍的组织与保障方案。 　　人力资源保障包括专业队伍的加强、志愿人员以及其他有关人员的培训教育。 　　3、资装备保障 　　明确应急救援需要使用的应急物资和装备的类型、数量、性能、存放位置、管理责任人及其联系方式等内容。 　　物资与装备不但要保证有足够的资源，而且还要实现快速、及时供应到位。 　　4、保障 　　明确应急专项经费来源、使用范围、数量和监督管理措施，保障应急状态时生产经营单位应急经费的及时到位。 　　应急财务保障应建立专项应急科目，如应急基金等，以保障应急管理运行和应急反应中各项活动的开支。 　　5 、他保障 　　根据本单位应急工作需求而确定的其他相关保障措施(如：交通运输保障、治安保障、技术保障、医疗保障、后勤保障等)。 更多相关文章推荐：