坚持公道正派全面加强组工队伍建设.docxVIP

　　坚持公道正派，树立良好的组工干部形象，是党中央全面贯彻实践三个代表重要思想，加快人事组织部门工作制度建设步伐提出的又一新举措，也是人事组织部门职业道德建设和行为规范的核心。　　作为我们*水利系统主管人事组织工作的人劳部门，要想适应治*工作新形势发展的需要，出色地做好各级人事组织管理工作，树立良好的组工干部形象，更好地为治*和*水利经济建设服务，就需要有一支素质高、作风硬、纪律严的组工干部队伍。　　怎样才能在新形势下做到坚持公道正派，树立良好的人事组工干部形象，笔者认为应做到以下几点。　　一、强化学习，加强组工干部队伍建设，不断提高政策理论水平。　　人事组织部门的工作人员多具有较高的文化水平和一定的专业知识，有较硬的思想政治素质基础，并且是经过多次考察，层层选拔上来的，素质普遍较高。　　但面对新形势、新任务的要求，也需要更新知识，提高水平。　　一是向书本学习，不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和人事组织理论，不断提高政策水平和创新意识，善于运用新理论、新知识处理和解决人事组织工作中遇到的新情况、新问题。　　二是想时间、挤时间学习，实践出真知。　　在向书本学习的同时要注重在干中学、学中干，勤动脑、勤动手，勤动嘴、勤总结，不断增长才干，丰富、提高自己。　　三是注重理论联系实际。　　搞好调查，尽可能多掌握情况，把所学习的理论和实践有机结合起来，工作抓到点子上，形成自己的思路，工作才能出成效。　　二、作风过硬，以身作则，树立良好的组工干部形象。　　我们人劳部门是*单位的具体人事组织部门，工作特殊性把我们每位组工人员定在了一定尺度范围之内，我们的一举一动、一言一行在群众的监督之下，每个好的与坏的做法都带给他她们直观的影响。　　工作的特殊性要求我们以身作则、严格要求自己。　　一是对工作认真负责，有严谨细致的作风，以对党、对治*事业负责的精神，以饱满的工作热情，积极主动，严肃认真，精益求精，卓有成效地做好本职工作，克服思想浮躁、作风浮漂等不良工作现象。　　二是有雷厉风行的工作作风，工作面前敢想敢干，通盘考虑，超前运筹，不等不靠，切实提高工作效率。　　三是求真务实真抓实干的工作作风，空谈误国、实干兴邦，不论大事小事，人事组工干部要认真对待，求真务实，注重实效，不摆架子，敢于吃苦。　　四是有良好的政治纪律，没有规矩不成方圆在生活上要注意分寸、注意形象，克制欲望、耐住清贫，不吃请、不请吃，不去不应该去的地方，凡事做到以身作则，坚持原则，严格按照组织纪律办事，不以权谋私，不搞权钱交易，顶得住歪风邪气。　　工作上踏踏实实、认认真真，不计个人得失，以一种老*牛的实干精神要求自己，时时处处以他人的成长和进步为荣，甘当无名英雄，以平和的心态对待自己的得失，不争名、不求利，淡泊名利、宁静致远。　　三、公道正派，实事求是，平等待人，树立良好的组工干部形象。　　坚持公道正派，树立良好的组工干部形象，必须体现在组织工作的具体实践中，通过实践检验公道正派的效果，增强公道正派的能力。　　组工人事干部要以公道正派的眼光，以公道正派的作风来谋划组织工作，在工作中实事求是、平等待人，打造好民心工程，具体应做到以下三点。　　一是摆正自己的位置，摒弃衙门作风，密切联系群众，对前来办事或联系工作的，不论是领导干部、离退休人员和一般职工，不管是生人还是熟人，无论是公事还是私事，都要做到一视同仁，笑脸相应，礼貌待人，能办的事情马上办，不能办的事情解释清楚，一趟能跑办成的事决不让跑两趟。　　坚决克服门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风，竭力为其提供温馨、快捷、热情、周到的服务，使其乘兴而来，满意而归。　　二是立足实际，全方位搞好服务。　　组织人事工作政策性强，业务面广，涉及到全局广大干部职工的切身利益，这就要求组工人事干部不仅要素质高、能力强，而且要积极主动、热情服务，时刻把职工的利益放在首位，对干部群众的难事、愁事要设身处地将心比心，尽最大努力去帮助解决，切实把工作做到广大干部群众的心坎上。　　三是加大措施为治*事业选拔后备人才做好服务。　　组工人事干部要熟知国家的《干部选拔任用条例》有关规定，坚持实事求是，公道、正派地选拔人才，想方设法为治*事业引进急需的各类人才，同时加大对现有人才的培养、使用力度。　　总之，组工人事干部要在深入贯彻学习江泽民同志的三个代表重要思想和树组工干部形象教育活动中不断的总结经验，完善自我，率先垂范，更好地服务于新形势下的治*工作。