关于体制机制创新.docVIP

精品文档 你我共享 PAGE AAAAAA 怀仁县中医院文件 怀中医学组发[2009]15号 关于体制机制创新 方面的意见、办法和规章制度 一、意见方面： （一）、是对医院科学发展认识不足，思想解放不够，发展质量不高，发展速度不快； （二）、是医疗服务中服务意识不强，服务质量不高，服务行为不规范，对患者权益维护不够； （三）、是学科建设不健全，各专业学科发展不平衡，重点学科建设滞后； (四)、是学科带头人培养制度缺乏，中坚技术骨干储备不足，住院医师培训； （五）、是医院基础设施建设滞后，制约了医院发展； （六）、是党性不强、执行党纪不严，在世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观方面存在的问题。 二、采取的办法 （一）提高思想认识。广大党员、特别是党员领导干部要进一步加深对科学发展观的理解，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；进一步解放思想，转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，使领导班子和中层干部在什么是医院科学发展、现在存在哪些问题、今后如何实现科学发展等重大问题上形成共识，把思想认识统一到科学发展观的要求上来，用科学发展观指导和统领医院工作。 （二）解决突出问题。努力解决影响和制约医院科学发展的体制、机制、思路、政策、作风等方面存在的突出问题，解决党员领导干部在党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题；进一步明确医院科学发展的工作思路，完善医院科学发展的政策措施；加强领导班子思想政治建设，党员领导干部要讲党性、重品行、作表率。 （三）以深化医疗卫生体制改革为契机，创建有利于医院科学发展的体制机制，加快推进医院制度建设，为病人提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，扎实推进医院建设和发展。 （四）促进科学发展。通过学习实践活动，在领导班子和中层党员干部中，形成推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施、增强党性修养提高思想觉悟的自觉行动，坚持把解决患者反映强烈的突出问题作为医院工作的出发点和落脚点，努力促进医院又好又快发展。 （五）、要采取切实措施，集中解决几个影响和制约医院发展的突出问题。领导班子和中层党员干部要对关系群众切身利益、群众反映强烈的实际问题认真抓好整改。对迫切需要解决、经过努力能够解决的突出问题，要集中时间和精力整改；对应当解决但暂时无法解决的问题，要明确解决的思路和方法，积极创造条件逐步加以解决。要防止搞形式主义、短期行为和形象工程。 （六）、科学布局医院规划,改善患者住院条件。全力筹建住院楼，改善患者和职工的生活条件。 （七）、加强学科建设，提高医院整体水平。在有先进性、科学性、连续性和可行性的前提下，科学制定学科技术建设规划并组织实施，充分发挥学科优势，形成学科特色，促进和带动相关学科建设与发展。 （八）、加强人才队伍建设，提高医院核心竞争力。从选好学科带头人、搞好人才梯队培养、创造成才环境3个方面入手，努力造就一支德才兼备、结构合理的人才队伍。 （九）、抓好科室管理，加强医院内涵建设。医院业务科室是服务病人、体现实力、彰显医院特色和服务水平的载体。要将科室管理定位在核心竞争力的打造上，统筹协调各方要素，充分发挥团队作用，增强科室的执行力。要合理配置科室资源，狠抓医疗质量管理和内涵建设，把握好时机，打好“优势牌”、“特色牌”。 （十）、加强督促检查。院领导结合各自工作分工，掌握基层情况，加强领导和指导。确保全院工作的顺利推进。 同时要把握好以下主要原则： 1、坚持解放思想。解放思想是党的思想路线的本质要求。在学习实践活动中，要以解放思想为先导，以改革创新为动力，进一步提高认识，更新公立医院发展观念、转变公立医院发展思路、破解医院公立发展难题、完善医院公立体制机制，使医院职工的思想和行动更加符合实事求是的思想路线，符合公立医院事业发展规律的要求。 2、突出实践特色。要从医院工作实践出发，坚持以“病人为本 和谐医院”为实践载体，把学习实践活动与贯彻落实党的十七大精神结合起来，与医院改革发展的经验教训结合起来，以学习推动实践，在实践中深化学习，切实维护群众的健康利益，努力取得让群众看得见、摸得着、得实惠的实际成果。 3、贯彻群众路线。一切为了群众，一切依靠群众，充分发扬民主。吸收群众全程参与，认真听取群众的意见建议，虚心向群众学习，真诚接受群众的监督，把群众满意不满意作为评价活动成效的重要依据。 4、坚持正面教育。正面教育是充分调动党员干部主观能动性、激发党员干部积极向上的内在动力，是实现党员干部自我教育、自我提高的一种有效形式。要坚持高标准、严要求，组织广大党员深入学习实践，实事求是查找思想和工作中存在的问题，深刻分析产生问题的原因，认真总结经验教训，认真开展批评和自我批评，进一步明确努力方向。查找和剖析问题既要严格要求，又不搞人