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振奋精神 凝心聚力 团结动员广大职工为实现随州跨越 发展作出新贡献 ——在市总工会二届四次全委（扩大）会议上的工作报告 刘 爱 书 （2011年3月11日） 各位委员、同志们： 经市委领导同意，今天我们在此召开市总工会二届四次全委（扩大）会议，全面总结2010年工会工作，研究确定2011年的主要任务。市委常委、市委组织部长、市总工会主席雷文洁同志将作重要讲话，对做好当前和今后一个时期的工会工作提出明确要求，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。下面，我受市总工会二届常委会委托，向大会报告工作。 一、2010年工会工作回顾 刚刚过去的2010年，是我市抢抓机遇，成功应对金融危机影响，实施“工业兴市”发展战略，全面完成“十一五”规划目标的收官之年。一年来，市委、市政府对我市工会工作高度重视，全市各级工会干部自觉紧密围绕全市经济发展任务，努力服务大局，服务稳定，勇于创新，敢于担当，以求真务实的态度和高度负责的精神，以跳出工会看工会，融入社会干工会的创新理念，积极作为，主动作为，有效地应对了日益深刻变化的经济发展所引起的各种复杂的劳资纠纷和矛盾；有效地推进了和谐企业的创建，确保职工队伍的稳定和主力军作用的充分发挥，全面完成了市总工会第二届二次、三次全委会所布置的各项任务。 ——和谐企业创建搭建了新平台。市委市政府召开全市构建和谐劳动关系，推进工业兴市战略动员大会，明确了今后创建目标、措施。以开展“双维双赢”活动一线穿珠，将工会各项工作有机融合，全力构建和谐劳动关系，使我市和谐劳动关系创建实现了跨越式发展，对促进我市职工队伍稳定具有重大意义。 ——工会组织建设取得了新进展。大力推进非公企业的工会组建工作，共组建56 家区域性、行业性工会联合会，覆盖基层工会组织730个，覆盖职工5.8万人。工会组织建设“三延伸”工作获“全国工会组织工作创新奖”。 ——困难职工帮扶创历史新高度。一年来，“金秋助学”1250 人，助学金额61.4 万元，探索了短期助学向全程助学的途径。培训月嫂400名，建立再就业培训基地10个，培训下岗工人2000名，帮助3000名下岗职工实现就业再就业。 ——民主管理工作探索了新经验。全市新增职代会工作标准试点单位11家、区域性职代会试点单位13家，新增厂务公开民主管理控制程序试点单位10家。我市厂务公开工作荣获“全国推动厂务公开民主管理先进单位”荣誉称号。 ——劳模管理工作取得了新突破。全年慰问新老劳模55名、慰问金额达 11万元，为 38名低收入劳模发放生活补助金15万元，为45名特殊困难劳模发放救助款20万元，先后组织 20名劳模参观上海世博会，组织多批先进职工赴台湾考察，有力激发了劳模和广大职工投身工业兴市的积极性。 ——丰富职工文化生活有了新举措。全年投入5万元，为生产一线工人和农民工免费送演出、送电影14场，为7家企业班组配送学习及文化体育用品。组队参加了省第十三届运动会暨第四届职工运动会，健身秧歌项目获得自选动作三等奖、规定动作二等奖和道德风尚奖。 ——工会经费管理实现了新跨越。全市工会经费征收突破千万大关，力保应收尽收。经审工作形成了以经审干部为核心、以特约审计员和社会审计力量为补充的经审工作新格局。 回顾一年的工作，我们深感工会工作必须坚持党委的领导，围绕中心，服务大局；必须密切配合有关部门，通力合作，形成合力；必须全心全意依靠工人阶级，健全组织，开展活动，以活动为载体实现工会工作的新跨越。 （一）以“双维双赢”为切入点，构建和谐劳动关系，着力推动“工业兴市”战略。为构建和谐劳动关系，推进工业兴市战略，市总工会在全市广泛开展了“双维双赢”活动。市委市政府对“双维双赢”活动非常重视，以随办文[2010]46号文件转发《市总工会开展“双维双赢”活动方案》，成立了“双维双赢”活动领导小组，市委副书记冯仲凯同志任组长，市直有关部门领导为成员，领导小组下设党群共建组、劳动关系指导组、厂务公开指导组。并于9月7日召开了全市构建和谐劳动关系，推进工业兴市战略动员大会，市委书记王祥喜同志和省总工会党组书记、常务副主席黄国庆同志分别作了重要讲话，为开展“双维双赢”活动指明了方向。为保证此项活动扎实推进，达到双维双赢目的，11月底，我们举办了推进工作培训班，对全市重点单位和试点单位工会干部进行专题培训，明确要求广泛试行劳资双向承诺制、工会主席信访值班制、劳动争议调处专报制，同时把集体合同、劳动合同的签订、职代会制度、厂务公开等常规工作融为一体大力推进。12月，会同人社局、经信委召开全市50余家骨干企业老总和工会、劳动干部参加的督办会，并对全市企事业单位集体合同、劳动合同及工资集体协商工作执行情况进行了检查。目前，在普遍要求的基础上，市总工会建立了8个专项试点，区市县总工会分别建立5个试点，通过试点引路，该项活动