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任职资格认证答辩陈述 部门名称 员工姓名 陈述内容 个人基本情况 主要业绩回顾 专业技能案例详述 工作规范及职业素养自评 工作发展设想与规划 个人基本情况 姓名： 毕业学校、专业、毕业时间 进公司时间、就职部门 主要从事的工作 取得内外部相关的资格证书或认证介绍 技术方面的专长 现任资格等级 申请资格等级 （注：上述为1～2张膜片介绍完毕，不长于1分钟） 主要业绩回顾 对照“贡献标准”，介绍个人在取得现任职资格等级后的主要工作业绩（业务成果、知识积累与传递、组织建设、下属培养等），膜片1~2张，时间不长于2分钟。 若初次认证，描述进公司以来或上一年度内的主要工作业绩。 专项技能案例详述 对照“专业技能标准”，列举1-2个标志性采购案例详细、重点介绍 （膜片少于5张，时间不长于6分钟） 提示： 案例可用“STAR法”描述： S-Situation：背景情况介绍； T-Task：需要完成的任务（目标）； A-Action：过程中采取的行为（包括考虑和行动）； R-Result：最终结果（包括完成情况和结果影响）； 工作规范、职业素养自评 对照“行为标准（工作规范、职业素养）”，进行自我评价，并列举案例或证据事件予以证明，膜片1～3张，时间不长于3分钟。 工作发展设想与规划 描述个人所从事专业工作方向的下一步发展设想与规划 （注：膜片1~2张，时间不长于3分钟） 提示： 1、从“负责专业工作方向的现状、亟待解决的问题、思路和方法、下一步工作计划”等方面展开。 2、根据公司和部门的重点发展规划，结合自己已经承担的主要工作任务、已经具备的专业技术能力，描述自己个人发展设想与规划。