公务员讲义课件.ppt

取得 身份 （录用） 范围 主任科员以下；非领导职务 录用 程序 发布公告－资格初审－笔试面试－资格复审－政审体检 试用 期限 试用期1年，合格者任职，不合格者取消录用 取得 职务 （任职） 选任制 适用于通过各种选举而获得职务的领导职位 委任制 适用于经录用取得公务员身份的非领导职位 聘任制 经省级以上公务员主管部门的批准，适用于专业性或辅助性职位，但涉及国家秘密的除外，1-5年的聘任合同，可约定1-6个月的试用期，协议工资制，合同关更，报同级公务员主管部门备案。 兼职 机关外兼职 经过有关机关批准，不得领取兼职报酬，不得在营利性组织中兼职 关于聘任制公务员，下列做法正确的是（2010/2/98） A.某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员 B.某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制 C.某市林业局聘任公务员的合同期限为十年 D.某县公安局聘任网络管理员的合同需经上级公安机关批准 1、考核 （二）职位的履行与回避 考核 考核内容 德能勤绩廉，但以绩为重 考核类型 定期考核；不定期考核 考核结果 优秀；称职；基本称职；不称职 不称职降低一个职务层次任职 2、奖励 奖励 奖励对象 公务员个人；公务员集体 奖励形式 精神物质相结合，以精神奖励为主 奖励等级 嘉奖；三等功；二等功；一等功；授予荣誉称号 3、惩戒 处分 种类 警告（6）；记过（12）；记大过（18）；降级