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开题报告范本参照 　　 　　国有企业人力资源管理问题初探 ? 　　 　　10秋工商管理本科广东湛江师范学院中心 ? 　　 　　姓名：陈尚超学号：100944013150002 ? 　　 　　1研究的背景及意义 ? 　　 　　本文从人力资源管理的概念出发，首先介绍了我国国有企业改革的相关背景，阐述了人力资源管理的重要性。同时，本文对现有国有企业在人力资源管理上存在的五大问题进行了分析，包括：缺乏长远的人力资源战略规划；观念落后，用人制度僵化，缺乏竞争机制；分配制度有欠公允，激励机制尚不完善；人力资本投资不够，人才储备不合理；缺乏科学、合理、有效、可行的员工绩效评估体系。本文的重点旨在分析现有国企在人力资源管理存在的问题，并着重提出了完善国有企业人力资源管理问题的相关对策。目的是通过这些对策的分析和认识，提高国有企业人力资源管理的效果。 ? 　　 　　2研究方法 ? 　　 　　案例研究法：本文运用了广东韶关钢铁集团有限公司人力资源管理的案例，对国有企业人力资源管理的实际应用进行了探讨。 ? 　　 　　文献研究法：本文通过查阅大量相关文献，为本文的数据及研究提供相关参考。 ? 　　 　　3论文提纲（研究路径/论文（设计）框架） ? 　　 　　一、引言 ? 　　 　　二、国有企业制度的回顾 ? 　　 　　三、国有企业人力资源管理存在的问题 ? 　　 　　四、完善国有企业人力资源管理的对策 ? 　　 　　五、国有企业人力资源管理问题的应用研究——以广东韶关钢铁集团为例 ? 　　 　　六、结语 ? 　　 　　4论文写作计划（进度安排） ? 　　 　　申请论文写作的资格：xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日 ? 　　 　　完成开题报告：xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日 ? 　　 　　完成论文初稿：xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日 ? 　　 　　提交最终稿件：xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日 ? 　　 　　申请论文答辩：xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日 ? 　　 　　5主要参考文献 ? 　　 　　[1]陈敏.对国有企业构建现代人力资源管理体系的几点思考.湖南经济管理干部学院学报.2005(16):3 ? 　　 　　[2]陈璐.对国有企业人力资源管理问题的初探.特区经济2005(6):3 ? 　　 　　[3]李红梅.关于国有企业人力资源管理的思考.皖西学院学报2005(5):4 ? 　　 　　[4]王轶.关于国有企业人力资源开发中以人为本思想的探讨.前沿2005(9):5 ? 　　 　　[5]高丹竹，杨仑赛.国有企业人力资源问题与对策.合作经济与科技2005:6—8 ? 　　 　　[6]王迪.国有企业人力资源管理创新发展趋势初探.铁道工程学报2005(4):9—10 ? 　　 　　[7]何跃美.国有企业现代人力资源管理制度的建立.韶关学院:11 ? 　　 ?