ehr人力资源预算篇v5x.docVIP

目　录　 TOC \o 1-3 \h \z \u 第1章　系统概述 1 1.1主要功能 1 1.2应用价值 1 1.3业务流程 2 第2章　操作指南 3 2.1基础设置 3 2.1.1参数设置 3 2.1.2编制设置 4 2.1.3单位预算权限设置 7 2.2项目设置 8 2.2.1预算项目 8 2.3预算制定 12 2.3.1单位预算 12 2.3.2部门预算 17 2.4编制管理 24 2.4.1单位编制 24 2.4.2部门编制 25 2.5预算分析 27 2.5.1工资总额对照分析 27 2.5.2人力预算对照分析 30 第1章　系统概述 1.1主要功能 人力资源预算是企业预算中的主要组成之一，有利于人力资源管理活动的组织与控制，是有效控制人力资源管理成本的强有力工具。人力资源管理中主要支持单位预算权限设置、预算项目的定义、单位预算与部门预算的制定、单位编制与部门编制的制定以及预算分析。 预算制定：预算制定中，支持自定义各类预算项目，支持设置年度/月度单位预算与部门预算。 编制管理：编制管理中，支持设置年度单位编制、部门编制、岗位编制，支持对单位编制按人员类别、岗位序列等维度的细分控制。 预算分析：预算分析中支持工资总额对照分析、人力预算对照分析。 1.