网络培训评优管理办法(高教版)2017.docx

国家教育行政学院网络培训评优管理办法 （试行） 为规范管理国家教育行政学院（简称“学院”）网络培训各项评优工作，特制订本办法。 一、评优目的 通过树立榜样，强化学员学习动力，激励培训组织单位及其培训管理人员的工作热情和积极性，提高各单位的培训管理水平与培训质量，使学院与各单位形成良性互动和长久合作，共同促进网络培训持续健康发展。 二、评优项目及标准 1.优秀组织单位 评选范围：与国家教育行政学院合作开展网络培训的各组织单位。 评选标准： （1）积极组织，紧密联系，认真配合落实各项培训工作； （2）各单位培训组织架构和人员配备完整，培训管理制度健全； （3）积极参与培训调研，培训需求和方案意见科学合理； （4）充分履行培训管理职能，教学管理工作落实到位，培训保障良好； （5）培训项目学员注册率95%以上、结业（合格）率95%以上。 2.优秀管理者 评选范围：各组织单位的管理人员、辅导教师和专家，包括培训负责人、班级管理员、评阅辅导教师、技术管理员、指导专家等各类工作人员。 评选标准： （1）全程参与培训项目各项教学管理工作； （2）充分履行本岗位职责，积极落实各项培训管理与教学服务工作； （3）与本单位或学院管理工作人员密切配合，及时沟通并协调解决各类培训问题； （4）积极组织本单位学员开展线上线下教学活动，取得良好效果。 （5）所管理培训项目学员注册率90%以上、结业（合格）率90%以上。 3.优秀学员 评选范围：各组织单位的全体参训学员。 评选标准： （1）学习态度端正，独立自主完成培训学习任务； （2）完成全部考核要求，积极参与培训中各项教学互动活动； （3）学习成绩优异，或所参加培训项目最终成绩90分及以上； （4）线下日常实践工作中综合表现突出。 三、评优程序及要求 本着“自愿参评，自主评选”的原则，各单位可在培训结束后的30天内，按照“单位自评→材料申报→学院复核→表彰发证”的流程，自主选择评优项目，完成有关自评及申报工作。具体方式和流程如下： 1.各单位在每个培训项目结束后，依据评优标准，自主确定参评项目并开展自评；同一个培训项目若有多期培训，以培训成绩最好的一期为准进行自评。 2.自评符合标准，向国家教育行政学院提交优秀申报材料（详见附件1、2、3、4），其中优秀学员评选申报原则上不超过学员总数5%。 3.国家教育行政学院审核单位和个人的申报资格和参评材料，并反馈审核结果；各项评优所需的申报参评材料如未按要求提交、提交不完整或逾期不提交，视为自动放弃评优。 4.国家教育行政学院将定期在有关培训网站公布评优结果，对获评优秀的组织单位和个人进行通报表扬，并发放相关荣誉证书予以表彰。 四、评优成果应用 1.各单位的评优材料经编辑整理后，将在国家教育行政学院有关培训网站进行展示宣传，供其它单位交流学习。 2.国家教育行政学院将根据自身发展以及各单位实际需要，酌情精选、精编有关成果，并以学习专题、成果集锦等形式汇编发布或发表。 3.获评优秀的组织单位及个人，有机会优先参加国家教育行政学院组织的集中培训或会议。 4.根据未来发展需要，国家教育行政学院将优先选择优秀单位合作建设培训基地，选聘培训专家和辅导教师。 附件：1.“优秀组织单位”申报参评材料 2.“优秀管理者”申报参评材料 3.“优秀学员”申报参评材料 4.优秀个人申报信息汇总表 附件1： “优秀组织单位”申报参评材料 单位名称 培训时间 学员注册率 学员结业率 培训负责人姓名 职务 联系电话 邮箱 填表要求： （1）材料须包括培训简介、经验报告两部分内容，要求内容真实、重点突出、文字精练，正文字体仿宋小四。 （2）请按具体要求撰写正文内容，为丰富内容以便宣传交流，结合报告内容，可插入或另附1-3张有关管理团队、培训工作的5寸彩色数码照片。 （3）培训简介应包括参训背景、单位简介、机构设置、人员分工等；400-800字之间； （4）经验报告应包括本单位培训工作概括性总结、工作经验和特色介绍、培训成果及典型事迹描述、培训工作创新思路或建议等部分，以经验特色介绍、培训工作创新等内容为主；1000-3000字之间。 附件2： 姓名 性别 工作单位 职务 联系电话 邮箱 培训管理角色 培训工作时间 填表要求： （1）材料须包括个人简介、工作报告两部分内容，要求内容真实、重点突出、文字精练，正文字体仿宋小四。 （2）请按具体要求撰写正文内容，为丰富内容以便宣传交流，请在“个人简介”中插入或另附1张5寸彩色个人工作生活数码照片。 （3）个人简介应包括个人信息、教育与工作经历、学术研究方向与成果、主要成就等；200-500字之间； （4）工作报告应包括培训个人管理工作概括性总结、网络培训工作经验与收获、网络培训工作创新思路或建议等部分，以网络培