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果园小学教师考核细则
为了全面贯彻党的教育方针,积极推进课堂改革,深化素质教育的实施,进一步规范教师的行为,促进教师的专业发展,提高教师教学质量,实现“质量效益双赢”。依据《山西省中小学管理基本规范》《忻州市小学教师考核指导意见》和《繁峙县教育局中小学教师评价办法》并结合我校实际情况特制定本考核细则。
一、组织机构:
1、考核小组由校长、副校长、教导处和政教处组成;
2、考核小组的职责:
(1)负责制定教师考核细则的具体内容;
(2)共同协商、处理考核中出现的问题和难题;
(3)负责各检查项目的分数统计工作;
二、考核意义:
1、激励全体教师团结向上、积极进取、
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