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2012年我国收入分配差距的原因实证分析7100字 经济体制改革以来，我国在收入分配领域实施了允许一部分人和一部分地区先富起来、打破大锅饭、破除平均主义等一系列改革。特别是社会主义市场经济体制改革之后，逐步确立了按要素进行分配的分配制度，彻底打破了长期以来存在的平均主义分配陷阱，激发了劳动者的主观能动性、创造性和积极性，极大地促进了社会生产力的发展，经济、社会充满活力，获得了前所未有的发展，使我国总体上逐步步入小康社会。 然而，我们也不能不看到，由于制度设计和改革进程中诸多因素的综合、交织作用，出现了收入分配差距过大、社会财富非正常集中造成贫富差距过大甚至悬殊等现象。因此，研究我国收入分配问题，采取有效措施合理调整收入分配关系，规避不合理收入差距的负面效应，深入贯彻党的十七大提出的推进收入分配制度改革的目标，即合理调整收入分配关系，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重，以及十二五规划纲要中健全初次分配和再分配调节体系，合理调整国家、企业、个人分配关系，努力扭转城乡、区域、行业和社会成员之间收入差距扩大趋势，刻不容缓。 毕业论文 一、我国现阶段收入分配差距分析 收入分配差距及其程度的分析是识别、判断收入差距是否具有一定合理性，对不合理的收入差距进行管理调控的前提。我国现阶段收入分配差距主要表现在城乡居民收入差距、地区收入差距、行业收入差距、不同群体间收入差距等。 (一)城乡居民收入差距 我国是一个城乡二元经济结构的国家，由于多种因素的综合作用使得城乡居民收入差距一直存在，并且近年来呈现进一步扩大趋势。1999年全国城镇居民可支配收入为5854元，农民人均纯收入为2210.3元，差额为3643.7元；2009年这两个数据分别为17175元和5153元，差额为12022元，[1]城镇居民与农村居民人均纯收入之比由1999年的2.65倍扩大到2009年的3.33倍。 (二)地区收入差距 我国不同地区的经济发展极不平衡，地区收入存在较大差异。国家统计局资料显示，1999年东部地区人均可支配收入为7522.84元，西部为5284.23元，两者相差2238.61元，东部为西部的1.42倍。2009年，东西部这两个数据分别为20953.21元和14213.47元，相差6739.74元，东部为西部的1.47倍。 (三)行业收入差距 行业收入差距是指城市中不同行业从业人员的收入差距。现阶段，垄断行业(如电力、电信、金融、保险、烟草等)职工的平均收入远高于其他行业职工平均收入，加上住房、工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5-10倍。据2010年国家统计局发布的数据，收入最高和最低行业的差距高达11倍，[2]2011年人力资源和社会保障部工资研究所发布的最新数据，这一差距已扩大到15倍。 开题报告 /html/lunwenzhidao/kaitibaogao/ (四)不同群体间收入差距 改革开放后，收入分配领域长期存在的平均主义局面被打破，不同职业、不同群体间收入出现了较大差距。有学者研究结果显示，上市国企高管与普通职工的收入差距在18倍左右，[3]国有企业高管比社会平均工资高127倍。据报道，2007年某保险公司董事长兼CEO的税前收入高达6000多万元，两位副总的年薪也在4000万元以上。不同群体间的收入差距由此可见一斑。 二、差距性质判断 因地区发展不平衡，行业、企业发展速度和水平不同，一定差距的存在是正常合理的。要正确理解公平的概念，明确收入分配公平调整的标准是什么。收入公平不是简单的平均，缩小收入差距也绝不意味着要回到改革开放前的绝对平均状态。收入公平也不能简单地去比较收入指标，而应是从源头上消除制度歧视，既重视结果公平，也重视起点公平、机会公平和过程公平。 然而差距过大则一定是不正常、也是不合理的。国际上对贫富差距的衡量通行两种方法，基尼系数法和五等分法。一般来说，基尼系数在0.3以下为平均状态，在0.3-0.4之间为正常状态，超过0.4则处于严重警戒状态，达到0.6时则为危险状态。2000年以后，我国的基尼系数一直处于0.4以上；2011年末，国家统计局对全面建设小康社会进程统计监测报告中指出：2010年基尼系数略高于2000年的0.412。[4]有学者甚至认为，如果将城乡一并考虑计算，基尼系数的估算值可能介于0.45-0.50之间。[5]联合国开发计划署使用五等分法对我国的有关资料进行分析显示：我国总人口中20%的最富裕人口所占收入或消费的份额达50%，占总人口20%的最贫困人口所占收入或消费中的份额却仅有4.7%。[2]世界银行相关报告指出，世界上多数国家城乡居民收入的比率为1.5∶1，超过2∶1的极为罕见，而我国城乡收入差距进入21世纪以来达到了3∶1以上；[6]