市法院实施全员读书工程促进学习型法院创建.docxVIP

　　今年以来，市中级法院认真部署开展全员读书工程，坚持以创建学习型法院、培养高素质法官为目标，从调动学习积极性、创造学习条件和确保学习效果三个方面，不断完善学习激励机制，强化学习教育措施，推动了法院工作健康发展。　　一是健全激励机制，营造浓厚学习氛围。　　市中院专门成立了以院长王胜科为总负责人，机关党委、政治部和监察室各负其责、齐抓共管的学习教育组织网络，年初在《2005年—2006年全市法院干部教育培训规划》的基础上，制定了年度教育学习计划、实施细则和学习配档表，在时间、资金上给予大力支持，确保教育学习的时间、人员、效果。　　并积极实施人才强院战略，建立干警业绩档案，健全了人才培养、选拔、使用机制。　　二是改善学习条件，打造坚实教育平台。　　市中院投资700余万元，建成了4000平米、配有现代化电教设备和多媒体教室的山东法官培训学院日照分院，并改造、新建图书、阅览室达100多平米，现有藏书1万余册。　　同时，为干警订阅了《人民司法》、《法学杂志》、《中国法学》等法学杂志和《江泽民同志论三个代表》等政治理论学习资料，创造了良好的学习条件。　　三是创新教育方法，不断强化学习效果。　　在政治学习方面，坚持四个结合远期目标与短期计划相结合，先后开展了司法公正树形象、为民、务实、清廉、科学发展观等教育活动；集中学习与自学相结合，坚持周五集中学习和个人撰写学习笔记制度；座谈讨论与体会交流相结合，结合专题教育召开座谈会，要求干警人人进行交流发言；理论学习与文体活动相结合，利用七一、十一等节日组织开展主题鲜明、丰富多彩的演讲、歌咏比赛等文体活动。　　在业务学习方面，建立法官培训档案，探索实行了需要—满足型的教育培训方式。　　今年先后举办了刑事、民事、行政、法警、计算机应用和新进人员上岗培训等培训班，并对全院达不到法律本科学历的干警进行了教育培训。　　通过实施全员读书工程，促进了学习型法院创建不断深入，市中级法院的各项工作得到不断发展，今年先后两次在全国法院会议上介绍经验，并多次在全省法院会议上发言，受到最高法院和省高院的充分肯定。