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- 2019-08-24 发布于湖北
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深圳市信特科技有限公司 成 长 的 阶 梯 -----基层生产管理培训 培训目的: 帮助班组长在短时间内掌握管理的基本知识和实战技巧 为公司的发展不断输送的“血液”,让企业的组织建立在坚实的基础上 培训的必要性 组织: 组织的扩张需要人员的输送; 管理知识的不断更新 基层管理人员的来源背景 现代企业对人员的要求 个人: 个人价值的承认和提升 参与竞争的手段 游 戏 一 折 纸 游 戏 游 戏 二 永远的胜利者 第一讲 认识管理 一、管理的概念 管理是一个过程,是让别人与自己一道去实现既定的目标,是一切有组织的集体活动所不可缺少的要素。 二、管理的两重性 ◆ 管理的科学性 ◆ 管理的艺术性 三、管理的任务 设计和维持一种体系,使在这一体系中共同工作的人们能够用尽可能少的支出(包括人力、物力、财力等等),去实现他们既定的目标。 四、管理层次 任何组织的管理层次通常分成 上层、中层、基层 五、管理的五项职能 管理的计划职能 管理的组织职能 管理的人员配备职能 管理的指导与领导职能 管理的控制职能 1、
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