公司内部竞聘活动方案.pdfVIP

关于 2018 年 3 月内部竞聘的通知 各部门： 随着公司的不断发展壮大和新项目的陆续开发建设，公司部分管理岗 位空缺，为充分激发大家的工作积极性及创造性，让员工与公司同发展、 共进步，现拟在公司进行公开竞聘。竞聘岗位如下： 邯郸分公司安全生产经理 1 人 邯郸分公司质检经理 1 人 邯郸分公司采购经理 1 人 特此通知 附件： 1、2018 年 3 月内部竞聘方案 河北南环城市矿产开发有限公司 二 〇一八年三月二十日 附件一 2018 年 3 月内部竞聘方案 随着公司的不断发展壮大和新项目的陆续开发建设， 公司部分管理岗位 空缺，为充分激发大家的工作积极性及创造性，让员工与公司同发展、共 进步，现拟在公司进行公开竞聘。结合公司的有关规定，现将竞聘具体事 宜安排如下： 一、 竞聘组织 1、本次竞聘由办公室进行组织。 2、竞聘评审小组成员：由公司总经理办公会委派。 二、竞聘岗位及人数 邯郸分公司安全生产经理 1 人 邯郸分公司质检经理 1 人 邯郸分公司采购经理 1 人 三、报名资格及条件 应聘者应具备以下资格条件： 1、认真贯彻执行党和国家的路线、 方针、政策和法律法规， 敬业爱岗， 有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力； 2 、熟悉公司业务流程，具有较强的人际交往和协调能力，有丰富的相 关岗位工作经验。 3、品行端正，诚信务实，勤奋敬业； 4 、有较强的组织管理能力、责任心强。 四、 竞聘程序及要求 1、竞聘通知发布： 办公室负责本次竞聘方案的拟定，公司总经理办公 会研究确定，方案确定后发布至公司通知栏。 2 、报名： 公司所有在职员工可根据岗位任职条件，结合自身情况提交 至办公室《内部竞聘申请表》一份，见附表 1。 3、竞聘演讲：办公室组织候选人进行竞聘演讲， 演讲时间限时 15 分钟， 演讲内容包括：个人基本情况、本人对竞聘岗位的认识及工作思路、具体 目标及落实措施、自我优劣势分析等，需准备 PPT形式稿件。 4 、综合评定：候选人演讲结束后， 由评审小组成员对其进行随机提问， 重点考察竞聘人的工作规划、统筹协调管理能力、大局意识等。现场答疑 结束后，评审团成员根据候选人的演讲内容和回答情况进行综合评定，评 定表见附表 2 。 5、结果公示： 办公室整理统计候选人的综合评定结果并上报公司经理 办公会进行审批。审批结束后将把结果在公司通知栏和进行为期三天的公 示，公示期间接受广大员工的监督及审查，如有疑问可通过书面形式反映 至办公室。对于提出的疑问，办公室将一一进行核实，核实无误，将取消 候选人资格。 6、任命公告： 公示结束后，对于无异议的候选人，公司发布正式任命 公告，本次竞聘程序结束。 五、其他说明事项 1、本次竞聘组织本着“公平、公正、公开、择优任用”的原则，坚持 注重业务能力，更注重综合素质的原则 2 、公司将按照择优录用原则确定岗位人选，各候选人要用正确的心态 对待此次竞聘。 3、竞聘成功者，公司将给予 1-3 个月的试用期，期间若发现其不能胜 任，则按照公司规定返回至原工作岗位。 4 、以上岗位待遇薪资 7000/ 月，试用期间待遇为原岗位薪酬。 本次内部竞聘最终解释权归办公室所有。 特此通知 附：表 1 内部竞聘申请表 表 2