竞聘中层干部岗位面试评分表.pdf

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2020-02-29 发布于安徽
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竞聘面试评分表姓名：序号：时间： 2014 年 3 月 1 日仪态语言表达工作思路措施有效岗位认知回答问题进取意识创新意识合计仪表能力清晰程度程度程度满意度 10－7 10－7 10－7 10－7 10－7 10－7 10－7 10－7 80-56 面试规则： 1、面试分为 2 个环节，共 14 分钟：首先是应聘演讲，时间控制在 8 分钟以内；然后是答辩环节，面试者针对评委的提问进行简要回答，如果评委没有提问，请面试者谈一个自己成功或失败的例子，时间控制在 6 分钟以内。 2、参加面试者不得读稿，可以携带简要提纲，否则按最低分计算。 3 、最后评委根据面试者演讲和答辩的情况，对其每项素质能力进行评分，评分范围在 10－7 分，分别对应优秀、良好、一般、差，合计分可以不填。