机关科室党风廉政建设监督检查表.docxVIP

机关科室党风廉政建设监督检查表 单 位： 日期： 年 月 日 序 标准 自查分 检查分 检 查 内 容 实得 实得 加 减 分 主 要 依 据 号 分 加 加 减 减 分 分 重视党风廉政建设，分工明确，责任落实，能经常分析研 分工不明确、责任不落实、未做到一年二次分 究党风廉政建设工作；班子成员能按照“五个一”的要求 1 15 15 析研究、未落实“五个一”工作制度、责任追 认真抓好责任范围内的党风廉政建设工作；对本部门内不 究不力的酌情扣分。 认真履行责任制的部门和个人，严格实行责任追究。 认真贯彻落实惩防体系实施纲要和反腐保廉体系实施意 牵头或参与的重点工作部署不具体，督促、检 2 见，做好年度党风廉政建设和反腐败重点工作的牵头或参 11 11 查不及时、工作不到位、成效不明显的酌情扣 与工作，抓好体系建设。 分。 重视党风廉政建设宣传教育， 工作有计划并认真组织实施； 工作不够重视或无计划扣 4 分以上，有计划但 3 信息工作达标；负责人能带头参加教育活动，并扎实推进 11 11 不认真组织实施或不带头参加的酌情扣分，信 廉政文化建设。 息工作未达标的扣 2 分。 贯彻《党内监督条例》 ，内部各项制度健全， 事务公开；在 10 因监督管理不严而发生违法违纪案件的每例扣 4 10 分，制度不健全、措施不力的酌情扣分。 加强对党员干部的监督和管理方面措施有力。 4 重视党风廉政建设，加强干部廉洁自律工作等方面有一定 工作不重视、未实行公开制度的扣 4 分，公开 10 10 不到位的酌情扣分，干部廉洁自律出现问题的 5 成效。 每例扣 3 分。 积极参与“阳光工程” ，严格执行“四条禁令” ，及时处理 违反“四条禁令” 每例扣 4 分，参加民主评议 10 投诉信访件，积极参与民主评议机关和争创行风建设示范 11 11 机关群众不满意率较高，整改措施不落实的酌 窗口活动，认真查找和整改存在问题。 情扣分。 认真做好来信来访工作，及时处理群众反映的热点、难点 群众反映的热点、难点问题未及时处理，造成 12 11 矛盾激化或多次越级上访的每例扣 2 分，不重 11 问题，上级批办件能及时办理，及时查处，按时报结。 视、处理不及时的酌情扣分。 13 坚决支持执纪部门查办案件工作，能主动查处各类违纪违 11 不主动查处的酌情扣分。 11 法案件，以身作则，做到不说情、不袒护、不包庇。 加强信息调研报送工作，积极探索行政管理体制改革，调 10 积极向市编办投送稿件，完成岗位设置信息分 14 10 5 分。 研成果并取得一定成效，受到县级以上推广和嘉奖的。 值不扣分，得到市县表彰一次加 合 计 100 说明： 1、本检查评分标准为百分制，对不承担责任内容的单位，该项目只计标准分，对创新、特色工作附加 5 分。 2 、本检查办法所指每例扣分相加超过本项标准分的， 在总分内扣除。 3 、工作成绩特别突出或比较突出的，由党风廉政建设领导小组办公室进行综合评估，提出加分建议，报领导小组批准，加分不超过总分的 10%。 4、检查得分情况与单位年度考核、评先评优挂钩。 、检查内容第一项“五个一”是指每年对分管范围内的责任单位组织一次廉政学习、廉政教育、廉政检查、廉政谈话、廉情公布。 6 、本检查表请加盖公章后上交考核检查组。