从加班现象看我国劳动者权益保护机制的不足.docVIP

PAGE PAGE 1 题目：从加班现象看我国劳动者权益保护机制的不足 摘要 目前，我国现行劳动法主要依赖“劳动行政监察+劳动者个体维权”的模式来维护劳动者的权益，但随着劳动者加班现象的不断加剧，从而反映出这种模式并未能有效地维护劳动者的合法权益。造成此现象的原因有二：一方面，我国劳动行政监察机构及其工作人员的疏于管理，以及劳动行政监察机构无法介入集体劳动关系的大部份领域；另一方面，劳动个体介于企业的种种压力和自身法律意识淡薄，在实际劳动关系中并未能真正制约用人单位，最终必然导致劳动者的一些合法权益形同虚设。而工会集体协商维权这一有效保护劳动者合法权益的有效机制在我国并没有发挥