招聘录用程序与招聘面试技巧.pptVIP

* CEO商学院 () 为您精心推荐权威管理培训课程 招聘录用程序及 招聘面试技巧 招聘工作简介及基本操作程序 招聘准备 应聘信挑选 安排面试 人事部面试 用人部门面试 录用准备 录用审批 录用通知 1. 选择具有高尚品德和 卓越才能的人员 2. 不同种族、宗教、 年 龄和性别应一视同仁 3. 任人唯贤，择优录取， 所有人员机会均等 * 用人部门经理 * 人事经理 * 秘书/人事文员 * 秘书/人事文员 * 秘书/人事文员 * 人事经理 * 应聘人员 * 用人部门经理 * 总经理(根据需要) * 用人部门经理/人事经理 * 人事文员 * 用人部门经理 * 人事经理 * 财务经理 * 总经理 * 人事文员 招聘广告的要求与设计技巧 ? 如何选择合适的报刊及刊登时间 ? 招聘广告的设计及内容安排 ? 招聘广告的用语及条件、要求设置 ? 对应聘人员的要求必须体现尊重人才的精神 应聘信挑选 ? 应聘信集中后交专人拆信、分类、编号 ? 根据招聘广告或职位申请表以及应聘人员的要求对 应阅信 ? 评估应聘信是否符合招聘的条件 ? 符合及不符合招聘条件的应聘信分类 －符合条件的应聘信登记概况