原创力文档- 11
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- 2019-08-08 发布于浙江
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除劳动者提出订立固定期限劳动合同外。 应当订立无固定期限劳动合同 1 劳动者在用人单位连续工作满10年的 2 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时 劳动者在用人单位连续工作满10年且距?? 法定退休年龄不足10年的 3 连续订立两次固定期限劳动合同的、 4 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者签订签立书面劳动合同的 视为用人单位与劳动者订立了无固定期限劳??? 动合同 标准用工时间? 每日8小时 标准用工时间? 每周40小时 标准用工时间? 1周工作5日 非全日制用工时间 平均每日工作时间不超过4小时 非全日制用工时间 平均每周工作时间不超过24小时 非全日制用工时间 法定节假日工作需支付300%的工资报酬 加班加点 一般每日不得超过1小时 特殊延长工作时间 每日不得超过3小时 特殊延长工作时间 每周不得超过36小时 工作内间歇休息时间 一般为1--2小时? 最少不得少于半小时 工作间的休息时间 即两个相邻的工作日的休息时间不得少于16小时 公休假日 一般每周两日 元旦????? 1天 春节????? 3天 清明节??? 1天 劳动节??? 1天 端午节??? 1天 中秋节??? 1天 国庆节??? 3天 部分公民放假日 妇女节 半天 青年节?? 14周岁以上 半天 儿童节?? 13周岁以下 1天 建军节?? 现役军人?? 1天 少数民族节日 探亲假??
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