劳动与社会保障法复习资料.docVIP

一、单选 我国《劳动法》适用于一定范围的劳动者，以下适用于《劳动法》的是宾馆大堂经理。 国际劳工组织成立于1919年。 新中国成立后，政务院颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，这部行政法规在我国劳动法史上占有很重要的地位，该法规颁布于1951年。 《劳动法》颁布以来，对我国市场经济劳动关系的调整发挥了巨大作用。2004年7月5日是《劳动法》颁布10周年纪念日。 根据1999年修改颁布施行的《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节放假的天数是3天。 下列关于试用期的表述中，错误的是对再次就业的职工不得约定试用期。 根据劳动法律法规的规定，最低工资标准应按一下程序制定：省、自治区、直辖市人民政府统一制定，报国务院备案。 《劳动法》规定的劳动合同生效条件是依法订立之日起生效。 以下不能实行综合计算工作时间的职工是出租车司机。 能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是合法行为。 根据《女职工劳动保护规定》中关于产假的规定，生育双胞胎的女工应享受的产假时间为105天。 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以以下方式解除劳动合同，具体是无需提前通知，可以即行解除。 以下关于劳动合同特征的表述中，错误的是劳动合同主体具有普遍性。 根据《劳动法》的规定，以下属于劳动合同约定条款的是商业秘密保护。 根据《工人考核条例》的规定，我国职业技能鉴定的对象为技师。 根据《劳动法》和《工资支付暂