文化与职业素养作业.docVIP

PAGE / NUMPAGES 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 企业文化与职业素养案例资 企业文化与职业素养案例资 1、到网上找企业文化案例并进行分析（案例+分析大于500字）。 案例：联想的企业文化由核心价值观和方法论这两个部分构成。联想核心价值观是联想长期发展所信奉的关键信念，是联想企业文化的根本。联想方法论是在核心价值观主导下，联想人思考和解决问题的方法。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 核心价值观：企业利益第一，求实，进取，以人为本。 方法论:“目的性极强、分阶段实现目标、复盘”是联想的方法论，是联想文化的重要组成部分。联想的方法论有其内在的逻辑。目的性极强是说凡事先厘清目的，保证做的是正确的事；然后，将目标进行分解，变得可执行，分阶段推进；在过程中，还要注意不断复盘，及时调整，并为更长远的发展积累经验，总结规律。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 分析：联想企业的文化素养所包含的核心价值观和方法论两方面对于一个企业是非常的完善，这也造就了联想的成功发展。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 一方面:综观联想的发展历史，从求生存到求发展到企业转型等不同阶段，联想文化呈现出不同的导向，并遵循着一种螺旋式上升的路径，推动着企业经管一