文化传播有限企业_规章规范汇编.docVIP

PAGE / NUMPAGES 第一章入职指引 第一节入职与试用 一、用人原则：重品德、重能力、重素质. 二、招聘条件：合格地应聘者应具备应聘岗位所要求地年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神.个人收集整理 勿做商业用途 三、入职 第二节考勤经管 员工每日正常工作时间为8小时. 夏季作息时间：上午：8：30－11：30 午餐休息：11：30－13：00 下午：13：00－18：00为工作时间 冬季作息时间： 上午：8：30－11：30 午餐休息：11：30－12：30 下午：12：30－17：30为工作时间 实行轮班制地部门作息时间报行政人事部存档，并按时打卡. 二、考勤 考勤以打卡记录、《请假单》、《考勤异常申请表》及《出差单》为准，日打卡计早上上班和下午下班各一次，安排值班加班须按实际工作时间打卡；因公出差者，须填写《出差单》留行政人事部备案.个人收集整理 勿做商业用途 1、所有正式员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡. 2、迟到、早退、旷工 （1）迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元. 30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金30元. 超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理. （2）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次.旷