秋学期人力资源经管在线作业.docVIP

PAGE / NUMPAGES 一、单选题（共?13?道试卷，共?26?分.） V 1.??工作分析人员通过控制一些变量，引起其他相应变量地变化，以收集工作信息地一种方法是() A. 参与法 B. 实验法 C. 观察法 D. 面谈法 ??????满分：2??分 2.??下列哪个不属于企业人力资源经管地经营性功能() A. 招聘或选拔人员 B. 获取人力资源 C. 经办员工流动 D. 实施员工薪资福利计划方案 ??????满分：2??分 3.??“经济人”假设认为人地行为是为了追求自身最大()，由此而引发人地工作动机 A. 需求 B. 安全 C. 幸福 D. 经济利益 ??????满分：2??分 4.??人力资源是指一定时间、一定空间地域内地人口所具有地()之总和 A. 劳动能力 B. 劳动总量 C. 体能 D. 智能 ??????满分：2??分 5.??()是构成社会经济运行与发展地根本前提 A. 物质资源 B. 资本资源 C. 信息资源 D. 人力资源 ??????满分：2??分 6.??()是部门中地首要因素 A. 领导 B. 技术 C. 人 D. 利润 ??????满分：2??分 7.??下列哪种方法不属于对应聘者能力特征地诊断() A. 普通能力倾向测试 B. 心理运动机能测试 C. 特殊职业能力倾向测试 D. 个性品质测试 ??????满分：2??分 8.