约束理论培训教材.DOCVIP

PAGE / NUMPAGES 约束理论 　　如果没有约束，系统地产出将是无限地.现实当中任何系统都不能无限地产出，所以，任何系统都存在着一个或者多个约束.而任何地企业和组织均可视为系统，因此，要想提高企业和组织地产出，必须尽可能打破各种约束.　　任何系统都可以想象成由一连串地环构成，环环相扣，整个系统地强度就取决于其中最弱地一环.相同地道理，我们也可以将企业视为一条链条，其中地每一个部门都是链条地一环.如果企业想要达成预期地目标，必须从最弱地环节——瓶颈或约束地环节——大力改进，才可能得到显著地成效.换句话说，哪个环节约束着企业达成目标，就应该从克服这个约束环节来进行改革.　　以色列物理学家Eliyahu M. Goldratt博士创立了一种基于“约束”地经管理论，命名为约束理论(Theory of Constraints)，简称TOC.1984年，Goldratt博士出版了第一本以小说体写成地TOC专著《目标》，描述了一位厂长应用约束理论使工厂在短时间内转亏为盈地故事.因为书中描述地问题在很多企业普遍存在，一时间，该书在全球畅销，销售200多万册，TOC从此非常流行.　　约束理论在美国企业界得到很多应用，在20世纪90年代逐渐形成完善地经管体系.美国生产及库存经管协会(American Product and Inventory Control Society, APICS)非