2019年度急诊科培训计划.docxVIP

2019 年度急诊科培训计划 为进一步提高我科医疗质量， 配合医院三级评审工作的实施， 全 面提升我科医务人员基础技能应用能力和队伍整体素质， 同时为了不 断提高急诊科医务人员的急救知识， 规范我科医务人员医疗行为， 保 障医疗安全，营造一个学习氛围浓厚的科室医疗环境现制订 2019 年 1 月至 12 月份科室学习计划，具体如下 : 一、培训旧目标 掌握急诊各种常见病的诊断和治疗及疑难危重病的诊断思路 掌握急诊科各种常用的急救技术和方法及各种仪器的操作流程 掌握各项规章制度包括病历书写要求首诊责任制会诊制度告知谈话制度处方制度传染病急性中毒报告制度等 熟悉急诊医疗安全要求 能阅读有关急诊医学的外文书刊 ; 了解临床科研方法，能紧密结合临床实践，撰写具有一定水平的病案报道和综述。 二、培训计划内容 : 主要包括三基培训、专科培训、继续教育培训。 1、三基基础知识、基本理论部分以理论结合实践自学为主，采取晨 会提问的方式督导学习。 2、基本技能培训：科内组织不同层次的培训，主任进行现场考核， 要求人人过关。 3、专科培训：以抢救流程、应急预案为主要内容。 掌握重点 : 急救技术，急危重症抢救流程。 业务培训内容安排如下 1、 基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如：人 体解剖、生理、病理、药理学、输液、输血、水电解平衡的基本理论， 休克、感染、发热等病因及发病机理，常