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2019年xx县物价局工作差错追究制度
xx县物价局工作差错追究制度
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第一条为强化价格工作和价格行政执法责任，加强内部监督，避免和减少行政执法中的错案和工作中的差错，提高全局工作人员依法行政水平，特制定本制度。
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第二条本局工作人员，在价格工作和行政执法活动中所发生的差错和错案应遵循本制度。
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第三条本局设立工作差错责任追究领导小组。由局长任组长、副局长任副组长、各股所办负责人为成员。
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第四条本局工作人员在执法和工作中有下列情形之一的，视为工作差错或执法过错，应追究责任：
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（1）超越法定权限的，违反法定程序和期限的；
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（2）在工作中弄虚作假、提供伪证，或者出现重大失误、疏漏而造成工作错误的；
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（3）滥用职权、徇私舞弊、贪赃枉法的；
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（4）依法应当作为而不作为，不应作为乱作为的；
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（5）违规批准收费项目，提高收费标准和价格的；
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（6）对价格违法行为处理不恰当或造成冤假错案的；
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（7）价格评估、认证结果显失公正或虚假认证的；
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（8）其他违反法律、法规的行为。
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第五条有下列情形之一的，应视为工作差错或执法过错案件，进行立案审查：
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（1）法院审理行政诉讼案件，判决我局败诉的；
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（2）经行政复议撤消原处罚决定或者具体行政行为被确认违法的；
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（3）公民、法人或其他组织的检举、控告或申诉经查属实的；
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（4）其他应立案审查的。
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第六条工作差错和执法过错责任人的认定：
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（1）因承办人的故意过失，造成工作差错和执法差错的，由承办人承担责任；
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（2）承办人经过批准后造成工作差错和执法过错的，由批准人承担责任；
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（3）经会议集体研究决定而造成工作差错或执法过错的，由单位承担责任；
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（4）负责人指使或授意承办人违法办理事项、违法办案的，由该负责人承担责任；
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（5）任用不具执法资格（工作资格）的人进行执法（工作），造成的差错或过错的，在追究承办人责任的同时，还应追究用人失职的责任。
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第七条对工作差错和执法过错责任人的处理，应根据产生错误的原因、性质、程度、后果及责任人的认错态度决定是否给予下列处理：
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（1）批评教育；
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（2）责令作出书面检查；
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（3）行政处分；
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（4）调离工作岗位；
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（5）赔偿损失；
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（6）延期晋级、晋职；
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（7）取消评选先进的资格；
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（8）减发或者停发奖金；
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（9）辞退；
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（10）构成犯罪的，交司法部门依法追究刑事责任。
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上述处理的种类，可单项选用，也可合并运用。
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第八条工作人员及行政执法人员在工作中及行政执法中，有下列情形之一的，不适用工作差错和执法过错责任追究：
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（1）行政执法实践中难以认定的疑难案件；
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（2）法律规定不明确或者有关司法解释不一致的；
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（3）因不能预见或无法抗拒的原因致使错误发生的；
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（4）执行上
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