涉密工作体系-保密经管规范33.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 *****保密经管制度汇编 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 保密教育培训制 2 第二章 涉密人员经管制度 4 第三章 涉密载体经管制度 11 第四章 信息系统、信息设备和保密设施设备经管制度 14 第五章 保密要害部位经管制度 16 第六章 信息技术经管制度 18 第七章 涉密工程实施现场经管制度 19 第八章 保密监督检查制度 20 第九章 保密工作奖惩制度 24 第十章 泄密事件报告与查处制度 27 第十一章 保密风险评估与经管制度 29 保密教育培训制 第一条 为使公司员工特别是涉密工作人员，能够增强保密意识和国家意识，知悉什么是国家秘密，如何保守国家秘密，自觉遵守保密规章制度和保密纪律，履行保守国家秘密的义务，确保国家秘密安全，特制定保密教育培训制度。文档来自于网络搜索 第二条 适用范围 本制度适用于公司各级员工和临时加入公司工作的临时工作人员的保密教育培训。 第三条 职责 3.1保密工作领导小组 负责审批公司保密教育和涉密人员年度培训计划。 对本公司保密教育培训实施指导、监督，确保全公司保密教育培训计划得以实施。 3.2 保密经管办公室 负责拟制和实施本公司保密教育和涉密人员培训计划，并将保密教育和涉密人员培训内容纳入年度保密工作计划中。文档来自于网络搜索 负责保密培训的教案经管和对学员的考核工作，并负责组织岗前、在岗、离岗和出境涉密人员的保密教育工作。 协同主办部门做好重大涉密工程活动前的保密教育，督促检查各部门做好日常保密教育工作，并将保密宣传纳入日常工作经管。文档来自于网络搜索 负责报送专职人员接受上级保密工作部门组织的培训和考核，专职保密工作人员必须接受上级保密工作部门组织的培训和考核，获得保密资格证书后上岗。文档来自于网络搜索 3.3公司各部门 负责提出年度本部门涉密人员接受保密培训的计划。 负责对本部门员工进行经常性保密教育和保密提醒，包括日常检查。 第四条 教育培训内容 教育培训内容主要基于以下三个方面： 党和国家关于保守国家秘密的方针政策、法律法规、上级有关保密工作的指示和文件精神及本公司保密规章制度。 保密与窃密的斗争形势及保密知识、保密技能。 涉密案例分析、教育和应该吸取的教训，防止类似事件的发生。 第五条 培训形式和方法 5.1教育形式 上岗前保密教育： 由保密经管办公室对新加入公司员工进行保密常识、保密法规、公司保密经管规章制度的教育。 在岗保密教育： 由保密办公室对在岗涉密人员有针对性地进行保密与窃密斗争形势、保密经管制度、保密知识技能等教育。 离岗保密教育： 由保密办公室对离开涉密岗位人员进行保密法律法规、公司保密经管规章制度的教育，使其明确继续承担保守国家秘密的责任和义务。文档来自于网络搜索 出国人员保密教育： 由保密办公室对出国人员教育、宣传，在其离开公司前进行外事纪律、保密事项、国家安全等方面的教育。 重大涉密工程前保密教育： 对参与组织、服务的涉密活动工作人员由工程主办部门和保密办公室对其进行保密纪律、责任义务、注意事项等教育。文档来自于网络搜索 日常保密教育： 平时利用各种媒体方式，进行保密宣传教育。 专职保密人员教育： 保密办公室每年组织对专职保密人员进行业务培训和学习考核。 5.2 培训方法 保密教育培训方式方法主要采用以下几种方法： 举办保密学习班，集中学习。 利用公司内部局域网网站及FTP站点，发放保密教育读本等方式。 开展保密知识问卷调查。 举办保密工作座谈会、交流会等。 第六条 本制度由公司保密工作经管办公室负责解释，自颁布之日起施行。 涉密人员经管制度 第一条 为了加强对涉密人员的保密经管，确保国家秘密安全，依据《中华人民共和国保守秘密法》制定本制度。 第二条 本制度规定了公司对重要涉密人员、一般涉密人员及处在脱密期间涉密人员的经管办法。 第三条 本制度适用于公司全体涉密人员。 涉密人员是指在生产经营中产生、经管、掌握或经常接触国家秘密的人员，公司涉密人 员根据涉密程度和密级不同，分为重要涉密人员和一般涉密人员 (见附件1)。 文档来自于网络搜索 重要涉密人员是指生产、经管、掌握或经常接触机密级事项的人员，其所掌握的秘密一旦泄露，将对国家的安全和利益造成重大损失； 文档来自于网络搜索 一般涉密人员是指:除重要涉密人员外生产、经管、掌握或经常接触国家秘密级事项的人员，其所掌握的国家秘密一旦泄露，将给国家的安全和利益造成一定损害。 文档来自于网络搜索 第四条 经管内容与方法 第五条 涉密人员的主要职责 (1