社保各险种及地方规费知识要点.ppt

二、残保金计算依据 （三）本单位上年度职工工资总额（本单位在职职工总数×本单位上年度职工年人均工资）×0.96%（1.6%×60%），从这个公式中可以看出：①用人单位的实际费负仅占工资总额不到1%。这点可在宣传上使用，对那些未交过残保金，又不知道费负多重的用人单位，经过宣传可能会认为费负不重促使去交残保金。②在残保金的管征上，可重点抓住“职工工资总额”，“职工工资总额”实了，残保金也就交足了。通过计算也得出：62人（含）以下的用人单位，安置一名以上残疾职工，可不交残保金。 　　 二、残保金计算依据 （四）上述计算公式中的“本单位在职职工总数”和“已安置残疾职工数”均不是上年度年末数，而是上年度实际月份的算术平均数，即应按上年度单位成立的实际月数（成立一年的按12个月数相加除12计算）相加得出平均数。上年度成立不到一个月（也就是12月份成立的或其他月份当月成立当月倒闭的）的不征残保金，当年度成立的到下年度征收残保金。 　　 三、价格调节基金计费依据和征收 （一）省级价格调节基金（即省级收入）征收项目和标准是： 1、全省成品油批发行业按成品油销售收入的0.08%征收； 2、省级电网按电力销售收入的0.08%征收； 3、全省天然气批发行业按天然气销售收入的0.08%征收； 4、全省基础电信运营商按电信业务收入的0.08%征收； 5、省人民政府批准的其他项目和标准。 三、价格调节基