企业新员工入职培训方案培训方案.docxVIP

下载本文档

0
0
约小于1千字
约 3页
2020-02-24 发布于四川
举报
版权申诉

企业新员工入职培训方案培训方案.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2019年企业新员工入职培训方案培训方案　　　　企业新员工入职培训方案_培训方案 ? 　　企业新员工入职培训方案 ? 　　　　第一条入职培训的目的 ? 　　　　1.使新进人员了解本公司概况及规章制度，认识并认同企业文化 ? 　　　　2.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，尽快进入岗位角色，融入新的环境中来。更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定，减少双方磨合的时间。 ? 　　　　第二条培训的对象 ? 　　　　企业新进人员。 ? 　　　　第三条培训的时间 ? 　　　　新员工入职培训期一个月，包括15天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。 ? 　　　　第四条培训的内容 ? 　　　　1、企业概况：公司创业发展史、企业现状以及在行业中的地位、发展目标、组织机构、各部门的功能和企业的经营业务。 ? 　　　　2、企业管理制度：薪酬福利制度、企业奖惩制度、员工行为规范等。 ? 　　　　3、职业礼仪。 ? 　　　　4、职业生涯规划。 ? 　　　　5、人际沟通技巧。 ? 　　　　6、介绍交流。 ? 　　　　第五条培训阶段 ? 　　　　1、公司总部培训。 ? 　　　　2、所在部门培训。 ? 　　　　3、现场指导。 ? 　　　　第六条培训计划安排 ? 　　　　培训计划安排如表1所示。 ? 　　　　表1培训计划安排日程表 ? 　　 ?