社情民意专刊-西南大学人事处.pdf

西校„2011‟302 号 关于印发西南大学 管理岗位职员职级晋升暂行规定的通知 各单位： 《西南大学管理岗位职员职级晋升暂行规定》经校长办公会讨论通 过，现予以公布，请遵照执行。 二○一一年九月二十二日 西南大学 管理岗位职员职级晋升暂行规定 为实现干部人事管理的科学化、规范化、制度化，建设一支德才兼 备、精干高效的职业化、专业化管理干部队伍，根据人事部、教育部《关 于高等学校岗位设置管理的指导意见》《教育部办公厅关于西南大学岗位 设置方案的批复》以及《西南大学岗位设置管理实施办法的通知》（西校 „2007‟361 号）等文件精神，结合学校实际，特制定本规定。 一、晋升原则 (一)坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则； (二)坚持民主、公开、竞争，择优的原则； (三)坚持统筹兼顾、优化结构、协调发展的原则，在学校核定的岗 位数和比例限额内，按照职员职级序列逐级竞聘。 二、实施范围 属学校事业编制、专职从事管理和服务工作，已聘用在管理岗位的 职员。 三、职员职级与职数设置 学校管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位， 并分为三到十级 8 个等级，其中三到六级为高级职员，七级、八级为中 级职员，九级、十级为初级职员。 开展职员年度职级晋升工作时，学校按照教育部批准的管理岗位职 数、各级职数结构比例以及管理岗位人员现状确定各级职员职级晋升职 数。 2 四、任职及晋升申报基本条件 (一)基本资格 1.拥护党的领导，热爱祖国，遵守国家法纪和学校的各项规章制度， 认真贯彻执行党和国家的教育方针，具有良好的思想政治素质、职业道 德和服务意识。 2.热心管理和服务工作，具有奉献精神，爱岗敬业，公正廉洁。 3.熟悉本岗位业务知识，具备履行所聘岗位职责任务的理论水平和 工作技能。 4.年度考核合格及以上等次。 5.七级及其以下职员一般应具有大学专科毕业及以上学历，六级及 以上职员一般应具有大学本科及以上学历。 6.身心健康，能坚持正常工作。 (二)申报基本条件 1.十级职员 大学专科毕业见习期满。 2.九级职员 硕士研究生毕业；大学本科毕业，见习期满；大学专科毕业，在十 级职员岗位上工作满3年。 3.八级职员 取得硕士研究生学历后，从事管理工作满 1 年；大学本科毕业，在 九级职员岗位上工作满2 年；大学专科毕业，在九级职员岗位上工作满5 年。 4.七级职员 3 取得博士学位的，可确定为七级职员。硕士研究生、本科学历，在 八级职员岗位上工作满2 年的；大学专科学历，在八级职员岗位上工作 满3年的，任期内工作业绩突出者可申报晋升七级职员。 5.六级职员 担任正科级领导职务满五年或任七级职员时间满10 年，任期内工作 业绩突出，有一次年度考核为优秀或者获得校级及以上表彰奖励的可申 报晋升六级职员。 6.五级职员 担任副处级领导职务满五年或任六级职员满10 年的，任期内工作业 绩突出，有一次年度考核为优秀或者获得校级表彰奖励两次及以上的或 者获得上级政府部门表彰奖励的可申报晋升五级职员。 五、受聘在管理岗位的领导干部对应职级条件 学校任命的正、副科级干部分别对应聘用为管理岗位七级、八职员； 正、副处级干部分别对应聘用为管理岗位五级、六级职员。 六、关于任职年限的计算 职员现岗位任职时间按下列办法计算（只限在申报上一级职员职级 时使用）： (一)八级、九级职员任职时间可与其初级专业技术任职时间合并计 算； (二)七级职员任职时间