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- 2019-08-10 发布于天津
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?科学人才观对领导干部能力的影响作用
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从理论上讲:人才是指德才兼备,才能杰出,精明强干的人。人才是最宝贵最重要的战略资源,是发展的第一资源,人才是21世纪知识经济的战略制高点。谁占领这个制高点,谁就能取得发展的主动权。没有充足的人才,就不会有发达的经济。人才问题现在已成为中外关注的焦点问题,也是关系党和国家事业发展的关键问题。用经济学眼光看,人才资源的浪费就是最大的浪费。一个人的能力有大小,但只要有这点精神,就是一个高尚的人,一个纯粹的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人。什么是一个人的能力呢?能力是指一个人知识、才能和思维的综合表现。我认为:“能够正确理解别人的意图,特别是领导的意图,能够把一本书读成一张纸,能够在有限的时间内把所要表达的意思说清楚是一种能力;能想常人所想不到的事,能做常人想做而又不敢做的事,有胆、有识、有气魄便是一种能力;能够有自己独特的见解并形成一套完整的思想体系更是一种能力。一个人的能力大小最终体现在三个“字”上:一是“说”,二是“写”,三是“干”。口才和写作能力是我们干事业的基础,干出成绩来才是一个人能力和价值最大化的充分体现。
关于人才问题党的四代中央领导集体的核心人物都是有过重要论述的:“能不能抓住和用好这个重要
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