- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
发挥工会职能 营造企业和谐氛围
======================================================================
摘要:企业工会组织是员工的“娘家”,是员工的“代言人”,维护员工合法权益就是工会最根本的职责。面对企业工会职能拓展,任务加重,难度加大的客观现实,工会干部要适应新形势,迎接新挑战,真正履行好自己的职责,必须提高自身素质,提高工作能力和水平,为营造企业和谐氛围而做好工作。 关键词: 企业工会组织;员工合法权益;和谐企业
企业工会组织是员工的“娘家”,是员工的“代言人”,维护员工合法权益就是工会最根本的职责。工会组织无论在任何时期、任何企业,都要牢固树立员工利益无小事之观念,时刻把维护员工合法权益作为工作的重点,营造和谐、宽松、民主的良好氛围。面对企业工会职能拓展、任务加重、难度加大的客观现实,工会干部要适应新形势,迎接新挑战,真正履行好自己的职责,必须提高自身素质,提高工作能力和水平。 一、国有企业工会面临的问题 1.协调劳动关系的要求增高和难度增大 随着国有企业内部不断重组改制,所有制结构呈多元化发展,企业劳动、人事、分配制度发生了深刻变化,使得企业劳动关系出现复杂、多变的趋势,所有者、经营者与劳动者之间的矛盾日益凸现。表现在企业群体性劳动争议和突发性事件时有发生,呈现出由个人劳动争议向群体性劳动争议转变,由具体利益受侵犯造成的劳动争议向因企业改革中利益调整引发的劳动争议转变的新特点。 2.工会干部工作的创新能力与当前形势的要求存在差距 一是思想观念滞后。在市场经济条件下,企业重组、改制的力度很大,步子很快,与之相比企业工会无论在理论政策研究上还是在思维方式上都显得滞后,工作习惯于上级布置,如果上级不布置就不知道该干什么,缺乏创新与活力。 二是工作方法滞后。对新时期工会在企业中的地位、作用、任务的变化缺乏超前性研究,工作方式与基层实际和职工需求贴得不紧,缺乏针对性和实效性,工作显得被动;在工作方式上,仍偏重搞活动,活动方式也是墨守成规,不按市场经济规律办事,缺乏调查研究和把握宏观形势的能力。 三是工作内容滞后。长期以来,企业工会的职能是“大而全”,不管是否切合实际、是否有能力都要全面铺开,导致职责交叉,战线过长,内容过多,职工希望干的工作没做好,不该做的又疲于应付。 四是作用发挥滞后。当前职工最迫切的要求是希望工会组织维护他们的切身利益,保护他们的政治、经济和精神文化权利。 五是工会工作作风不够扎实。特别是部分上级机关仍然带有行政化倾向,年初布置工作,年终总结工作。仍然有从会议到会议、从文件到文件的现象,年复一年,工作成效不明显,业绩平平,个别工会还以人手少为由,工作得过且过,应付了事。 六是干部队伍素质不高。知识经济、信息时代的到来,现代企业制度的建立,要求工会干部必须强化自身素质,加速知识更新,工会干部仅掌握工会理论知识已远远不够。目前,专兼职工会干部还远远不能适应企业快速发展的需要。 二、创新是增强基层工会工作活力的源泉 创新是灵魂,坚持立党为公、服务民众是关键,提高执行力是重点,落实好关心好群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。 (一)维护职工权益要创新 1.工会工作创新主要表现在工会维护职工合法权益内容的创新、维权方法的创新以及制度的创新等等。其本质要求就是在劳资关系的矛盾中找到平衡点。创新必须是一种理性的行为,是审时度势、顺应时代、有效解决实际问题的一种理性的活动。 2.工会是党政联系职工的桥梁和纽带,从维护职工的知情权、参与权出发,工会应该把这些敏感性工作做实、做细,真正代表广大职工。“公开”化解内部矛盾,“公开”让职工群众知厂情、解厂事,使职工群众感到他们是单位真正的主人,工作积极性提高了,人的最大潜能也得到发挥。 (二)工会自身建设要有创新 1.提高思想政治素质,增强分析解决问题的能力。政治素质是灵魂,是方向,是工会干部素质中的关键。工会干部的政治思想素质,一是表现在政治上、思想上、行动上和党保持一致;二是要牢记工人阶级是领导阶级,广大职工是单位的主人,离开企业职工的参与和支持,工会将一事无成,企业将一事无成。所以,工会干部说话办事始终要遵循“依靠”方针,始终要着眼于职工是单位的主体这个基本点,通过学习不断地提高并展示自己的工作才能,使人信服,受人尊敬,塑造博学多能的服务者形象。 2.提高文化业务素质,认真履行工会职能。作为工会干部,要努力提高洞察能力,塑造优秀的人格形象,掌握有关法律、法规和政策,了解单位的经营情况,还要有刻苦钻研的精神,要精通业务,吃透有关工会工作基本理论和相关的
您可能关注的文档
- 二甲复审中医院应急用血后勤保障措施.doc
- 二甲评审科室需要准备资料目录.doc
- 二甲评审涉及应急预案的条款.doc
- 二甲评审细则(县医院3-4章)督查资料.doc
- 二建继续教育学习心得.doc
- 二阶系统的时域分析二阶系统的数学模型.ppt
- 二阶效应分析.ppt
- 二疗幼儿园暑期托管班活动安排表.doc
- 二年级(6)班家长会.ppt
- 二年级奥数复习.doc
- 2023年社会工作者之中级社会综合能力通关模拟卷含答案讲解.docx
- 2022-2023年药学类之药学(中级)练习试题和答案.docx
- 教师资格之中学音乐学科知识与教学能力综合提升练习题附有答案详解.docx
- 教师资格之中学音乐学科知识与教学能力考前冲刺模拟考试试卷提供答案解析.docx
- 2022-2023年药学类之药学(中级)通关训练试卷包括详细解答.docx
- 2022-2023年药学类之药学(中级)考前冲刺模拟卷包括详细解答.docx
- 2022-2023年药学类之药学(中级)考前冲刺练习题库包括详细解答.docx
- 2022-2023年药学类之药学(中级)练习题提供答案解析.docx
- 教师资格之中学音乐学科知识与教学能力通关试卷含答案讲解.docx
- 2022-2023年药学类之药学(中级)考前冲刺练习题包括详细解答.docx
最近下载
- 在线考试系统流程图参照.pdf VIP
- 2023年中小学教师高级职称专业水平能力试题库及答案(通用版).pdf
- NB∕T 10618-2021 在役乙烯裂解炉辐射段炉管检验、评估与维护导则.pdf
- 第三单元商业贸易与日常生活综合复习训练 高二上学期历史统编版(2019)选择性必修二.docx VIP
- 小区物业服务投标方案.docx
- 为中华之崛起而读书(完整版)(完美版).pptx
- 幼儿园小班美术《甜甜的西瓜》 课件.pptx
- 2023年护理考试-护理学(副高)考试历年真题荟萃带答案.docx
- 2024云南新华书店集团限公司公开招聘34人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 【美术课件】过山车.pptx
文档评论(0)