浅谈如何提高执行力—读没有任何借口有感.docxVIP

　　浅谈如何提高执行力—读《没有任何借口》有感《没有任何借口》，讲述了一种完美的执行能力。　　即对待工作，千万别找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。　　结合到我们企业来说，笔者认为要提高各级人员的执行能力，必须解决好想执行和会执行的问题，把执行变为自动自发自觉的行动。　　下面，就此浅谈一点个人的认识。　　一、提高执行力就要做到加强学习，更新观念日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。　　而对待问题有两种选择。　　一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务;一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成。　　反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。　　我们常说，观念决定思路，思路决定出路。　　观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。　　一些成功企业也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。　　观念转变，思想解放具有核裂变效应，能够产生推动发展的不竭动力。　　只有转变观念，解放思想，企业才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。　　综观我们白庄矿近年来所取得的超常规、跨越式发展，正是思想先行、观念解放的必然结果。　　实践证明，如果不是破除了等靠要的旧的思想认识，树立了新的