2017考时政热点：“配角综合征”，有多少配当“配角”-.docVIP

2017考时政热点：“配角综合征”，有多少配当“配角”? 2017考时政热点：配角综合征，有多少配当配角? 近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2000人展开的一项调查显示，48.4%的受访者有配角综合征，51.6%的受访者没有。64.9%的受访者建议认清自己的能力和性格，根据实际去匹配。(12月20日《中国青年报》 说到配角，都知道那个在路边给英雄鼓掌的女孩，她同样给人以感动和启发，世界因她而丰富多彩，英雄因她而气场强大。但是，鼓掌的人，或者说当配角的人，都像这位女孩是由衷的，是准确定位自己的，是对英雄价值的认同吗?换一句话，占比48.4%的配角综合征者，都配当配角吗? 配角相对于主角，那就是普通。如果你能认识到自己的普通，也能认识到别人的高大，且你愿意普普通通，你配;如果你虽然普通，但你在别人看不到的地方在努力，你堪配;最为可贵的，是那些掌握了真理，内心已经强大，由于种种原因还没有上位，但他们能审时度势，摆正位置，尽己力推动事业发展，这是最有价值，也是最有希望的配角。 那些成为主角的人，并不生来就是主角。邓小平坦言当年长征只是跟着走。但当时势变化，遇紧要关头，他能一马当先，以巨人的力量主宰沉浮，改变中国，我们怎不庆幸当初革命队伍有无数这样的配角。毛泽东在长征开始阶段被排除在领导集体之外，即使遵义会议之后，他也不是中央最高领导人，但他以卓越的政治勇气和军事艺术挽救了党和红军。那个提着马灯连夜向主管军事的周恩来谏言的毛泽东，是对革命队伍里配角最好的诠释。 将近半数配角综合征的受访者，绝非都是鼓掌的女孩，却折射职场令人忧虑的现状。天塌下来让长子顶着。不是根据自己的能力性格去匹配工作，而是按个人发展的利弊去选择角色。在压力面前自请降格当副职，在风险面前倾向最高性价比。说白了，配角不幸成了不敢担当不想作为的外衣。这样的配角不要也罢。往高处说，没有人人争当主角意识的社会，一定是个消极的社会，配角综合征是阻碍社会发展进步的掣肘。 主角与配角的最佳组合，需要组织的科学搭配和个人的正确定位才成形成。但任何时候都需要有粟裕那种做事能当主角，做官甘当配角的品格。关键是要做自己心灵的主人，主宰自己的命运，才能利人利已利事业。不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友，如果不是合格的配角，我们会是什么?