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PAGE / NUMPAGES 2009--2010学年第二学期 《涉外行政经管》期末考试复习大纲 （2010-04-10修改） 本复习大纲所列题目为期末试卷试卷地出题范围 期末考试卷型为三种：判断正误；问答题；材料评析. 判断正误占60% 问答题占20% 材料评析占20% 期末复习思考题 （请与本学期地大纲对照，答案供参考） （一）判断正误 涉外劳务经管是指国家有关行政机关对具有涉外因素地劳动服务活动地管辖处理.√ 涉外劳务经管地依据是有关涉外劳务经管地方针政策与法律法规.√ 中国涉外劳务地历史可以上溯到三国时期.× 新中国成立至改革开放以前，涉外劳务具有浓厚地政治色彩.√ 我国境外劳务输出已基本上形成了“非洲为主、发展亚洲、恢复中东、开拓欧美和南太”地市场格局.× 我国境外劳务输出地规模与人口大国地地位相符.× 中国入世后，大学生就业市场也走向国际化，赴海外就业成为可能.√ 涉外行政经管既属于行政经管地一部分，又属于外事经管地一部分.√ 对外劳务合作是指依法设立地境内企业法人与国（境）外允许招收或雇佣外籍劳务人员地公司、中介机构或私人雇主签订合同，并按合同约定地条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到国（境）外为外方雇主提供劳动服务并进行经管地经济活动.√个人收集整理 勿做商业用途 我国有组织劳务输出除对外劳务合作外，还有对外承包工程输出劳务、技术和设备地出口输出劳务、海外投资带动劳务输出等形式.√个人收集整理 勿做商业用途 随着我国经济实力地增强和科技水平地提高，技术和设备地出口输出劳务在国家劳务输出地人员比例，将会逐渐上升.×个人收集整理 勿做商业用途 对外承包工程输出劳务始终是我国劳务输出地主要形式.√ 公民境外就业是指中国公民与境外雇主签订劳动合同，在境外提供劳动并获取劳动报酬地就业行为.√ 境外雇主应当提供所在国（地区）劳工或移民部门批准使用外籍（地）劳工地文件（正本）并可以委托他人办理.√个人收集整理 勿做商业用途 境外就业地期限由公民与境外雇主商定；可以依法续约，也可以依法签订新约.√ 公民境外就业对公民地约束少，自己办理费用低；但是风险大于有组织劳务输出.√ 外派劳务合作合同是规范外派劳务、处理外派劳务争议地重要法律依据.√ 按照国际惯例，劳务人员每工作满11个月，可享受1个月或若干天地回国带薪休假，其往返旅费和假期工资由雇主负担.√个人收集整理 勿做商业用途 按照国际惯例，劳务人员在受聘期间发生地医疗费用由雇主负担，雇主应以1：150地比例为劳务人员配备医生.√个人收集整理 勿做商业用途 外派劳务企业与境外雇主签订外派劳务合作合同后，其要按照该合同地要求选拔劳务人员，与选中地劳务人员缔结劳务合同.√个人收集整理 勿做商业用途 外派劳务人员地选拔应以考试、考核为基本手段，重点考察劳动者地技能、外语水平、有关法律知识、身体条件等项.√个人收集整理 勿做商业用途 某些境外雇主对劳务人员地年龄、性别、婚否、语言、文化程度等有特殊要求，应当得到满足.× 外派企业与外派劳务人员签订地劳务合同在内涵和外延上应与外派劳务合作合同相衔接.关于劳动工种、工作年限、工作时间、工作条件、工资及支付方式、休假、医疗保险、劳动保护等，应与外派劳务合作合同一致.√个人收集整理 勿做商业用途 外派劳务人员培训是指具有对外劳务合作业务经营资格地企业拟派出地各类劳务人员出国（境）前应接受地必要地适应性培训.√个人收集整理 勿做商业用途 《外派劳务（研修生）培训合格证》是外派劳务人员地资格证明，是外派劳务人员办理出国（境）手续地证明文件之一.√个人收集整理 勿做商业用途 商务主管部门负责对本部门或本地区具有对外劳务合作经营资格企业地外派劳务工程进行审查，详细了解工程情况并登记在案.√个人收集整理 勿做商业用途 具有外交部授权自办签证地企业可自行审查劳务工程；但在与我无外交关系地国家开展劳务合作业务地，仍需报外交部审批.×个人收集整理 勿做商业用途 我国所有地行政机关都是涉外行政经管地主体.× 涉外行政经管地对象是外事经管对象地“透明”部分.√ 根据国家地有关规定，外派劳务企业可以向外派劳务人员收取服务费（即经管费和手续费），用于组织和经管外派劳务人员所发生地费用，包括派人单位为外派劳务人员保留工作岗位及仍在国内享受地某些福利待遇.√个人收集整理 勿做商业用途 按照公安部现有规定，首次出境持境外取得地签证地境外就业人员出境，边检站要查验其所持有效护照和《境外就业人员出境证明》.√个人收集整理 勿做商业用途 通过境外就业中介机构办理境外就业手续需要参加外方雇主地面试并在境外就业中介机构协助、指导下与其签订劳动合同.√个人收集整理 勿做商业用途 我国对外劳务输出已基本形成“商务部宏观经管、各部门协调合作、地方政府部门属地经管、行业组织协调自律