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2019年中学工会管理制度
为充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能，达到共谋学校发展的目的，特制定本工作制度。
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一、工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。
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二、认真贯彻执行学校教职工代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持学校工会的日常工作。
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三、制定学校工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。
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四、负责与学校行政就劳动关系等问题进行协调，并代表教职工就有关教职工的工资分配、劳动保护、社会保障、劳动争议等事项与学校进行平等协商、签定集体合同、工资协议。
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五、围绕学校的建设和发展，组织教职工开展劳动竞赛、合理化建议、教育教学改革活动。
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六、努力在校园中营造“教职工爱学校，学校爱职工”的良好氛围，建立稳定和谐的学校秩序。
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七、积极开展有益于教职工身心健康的文艺、体育活动。
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八、督促学校按比例正常、足额提取工会经费，管好、用好经费。
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九、努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。十、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
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