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- 2019-08-09 发布于江西
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心诚酒店10年度工作总结暨11年度工作计划汇报
10年的工作,在上级的关心支持下,经过各部门积极努力,相互协调配合,坚持按照规范、过细、增效的要求,在抓规范服务上下功夫,抓精细管理上作文章,按照今年制定的经营管理任务,奋力拼搏,克服困难,走过了极其不平凡的一年。
10年的工作从三个方面汇报:
1)抓作风建设,完善各项制度:
10年初,心诚酒店新的领导班子为适应新形势,新任务的需要,认真开展了加强作风建设活动,着重解决学不钻研、学风不浓的问题;解决纪律松懈的问题;解决假公济私、铺张浪费的问题。在作风建设活动中,从四个方面采取多种形式,认真落实活动内容,第一是加强学习,提高认识,统一思想,针对学习不主动,实效性不强的问题,重点解决“平头百姓与已无关”的错误认识,采取实效的办法调配好学习时间,做到了学习内容,学习人员、具体工作统筹,达到了学习工作两不误,两促进的要求。第二是采取以部门为单位,由分管领导参加的生活会,各自根据自己的工作岗位,找出不足,以互帮、互谈、的方式,找准存在问题的根源,认识问题长期存在下去的危害性,并且按照“活动”的要求,做出了相应的责任承诺。第三是修订和完善各项管理制度。在完善各项制度中,以机关人事、劳资、纪律等各项制度为依据,联系到酒店行业管理制度特点,结合心诚酒店的特色,完善了心诚酒店的管理制度,便于务实经营、规范管理。第四是找准
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