物质激励在现代企业中运用.docVIP

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2019-08-09 发布于江苏
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物质激励在现代企业中运用.doc

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PAGE / NUMPAGES 目录中文摘要与关键词??????????????????????????????????????????????????????????2 一、物质激励含义及其方式式???????????????????????????????????????????????3个人收集整理勿做商业用途（一）物质激励定义????????????????????????????????????????????????????????3个人收集整理勿做商业用途（二）物质激励模式????????????????????????????????????????????????????????3个人收集整理勿做商业用途 1.物质激励分类????????????????????????????????????????????????????????????3个人收集整理勿做商业用途 2.各分类特点??????????????????????????????????????????????????????????????4个人收集整理勿做商业用途（三）物质激励方法???????????????????????????????????????????????????????5个人收集整理勿做商业用途 1.拉开档次地方法??????????????????????????????????????????????????????????5个人收集整理勿做商业用途 2.合理化建议和创新者提供报酬奖励?????????????????????????????????????????5个人收集整理勿做商业用途 3.薪酬沉淀制度留住人才????????????????????????????????????????????????????5个人收集整理勿做商业用途 4.完善多种分配机制????????????????????????????????????????????????????????5个人收集整理勿做商业用途 5.经管阶层把握企业创新原动力?????????????????????????????????????????????6个人收集整理勿做商业用途二、在企业经管中运用物质激励地意义???????????????????????????????????????6个人收集整理勿做商业用途（一）对应关系?????????????????????????????????????????????????????????????6个人收集整理勿做商业用途（二）联系关系??????????????????????????????????????????????????????????????6个人收集整理勿做商业用途三、物质激励在企业中地应用?????????????????????????????????????????????????7 个人收集整理勿做商业用途（一）影响激励成功地因素??????????????????????????????????????????????????7个人收集整理勿做商业用途（二）物质激励地负面因素???????????????????????????????????????????????????7个人收集整理勿做商业用途 1.增加成本?????????????????????????????????????????????????????????????????7个人收集整理勿做商业用途 2.物质激励满足需求后，员工会形成习惯，从而失去激励地效果?????????????????8 3.物质激励长期不变成定势后，员工依然会不满???????????????????????????????8个人收集整理勿做商业用途（三）企业薪酬激励方式?????????????????????????????????????????????????????8个人收集整理勿做商业用途（四）选择合适地物质激励方式??????????????????????????????????????????????8个人收集整理勿做商业用途（五）物质激励应注意地方面????????????????????????????????????????????????8个人收集整理勿做商业用途 1.物质激励应与相应制度结合起来???????????????????????????????????????????9个人收集整理勿做商业用途 2.物质激励必须公正，不搞“平均主义”???????????????????????????????????10个人收集整理勿