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2019年创领导班子活动方案 　　 各股（室）、所、队、协会、中心： ? 　　 为进一步提高局领导班子适应科学发展的能力，强化班子建设、提高队伍素质、创建学习型机关。按照上级要求，结合我局实际，制定20XX年度“红盾风采——优秀领导班子”创建活动实施方案如下： ? 　　 一、指导思想 ? 　　 坚持以构建和谐社会和科学发展观为指导，以创先争优活动为载体，深入贯彻党的十七大和、十七届三中、四中全会以及省、市、县有关全会精神，按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的要求，努力把县局领导班子建设成为“团结、务实、创新、廉洁”的领导集体。用特殊时期的特别助动、特别维护、特别监管和对队伍的特别要求来践行科学发展观，为促进工商职能到位，全面推进工商事业发展提供政治和组织保证。 ? 　　 二、创建目标 ? 　　 （一）深入开展学习型领导班子创建，政治素质过硬。 ? 　　 1、创先争优活动开展深入，能充分发挥领导机关和领导干部示范作用，能坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观等重要思想武装头脑，指导实践。 ? 　　 2、理想信念坚定，纪律严明，有高度的事业心和责任感，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。 ? 　　 3、党委中心组理论学习制度健全，时间、内容落实，注重学习质量，善于运用学习成果和新的知识指导工作，处理复杂问题能力强。 ? 　　 4、组织系统观念强，政令畅通，贯彻执行上级指示坚决，能果断地处理突发事件和重大问题，无重大工作失误。 ? 　　 5、密切联系群众好，服务意识强，班子年度民主测评群众满意度高。 ? 　　 （二）与时俱进，开拓创新，工作实绩突出。 ? 　　 1、工作有新思路，监管有新拓展，服务有新举措，队伍有新面貌。 ? 　　 2、创新意识强，重点难点工作有突破，强化职能，服务经济，成效显著。 ? 　　 3、依法行政，严格执纪，行政确权准确率、行政处罚正确率和结案率达到规定要求。 ? 　　 4、作风深入，工作扎实，党委成员每年深入基层调查研究至少不得少于3次，至少完成一个年度调研课题，能认真解决本单位存在的矛盾和问题。 ? 　　 5、本系统工作目标责任制考核或当地党委政府考核达到走在前列奖或优秀等次。 ? 　　 （三）自觉坚持民主集中制原则，团结协作，凝聚力、战斗力强。 ? 　　 1、党委议事规则和制度健全，“一把手”核心作用明显，重大事项由集体讨论决定。 ? 　　 2、民主气氛浓，党委民主生活会质量高，能认真开展批评与自我批评，凝聚力、战斗力强。 ? 　　 3、班子争创一流的精神状态好，班子成员善学习、勤思考，分工明确，团结协调好。 ? 　　 4、内部制度严格，管理有序，思想政治工作扎实有效，单位内部团结和谐风气正。 ? 　　 5、注重条块结合，争做“美丽乡村先锋”，尊重地方党委、政府，关系协调融洽。 ? 　　 （四）认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持公道公正、任人唯贤。 ? 　　 1、加强对《条例》的宣传教育，做到党委班子成员熟悉《条例》，人事干部精通《条例》，干部群众了解《条例》。严格按照《条例》规定的程序选拔任用干部。 ? 　　 2、干部管理工作制度健全，措施得力，做到公道正派，人尽其才，择优录用。 ? 　　 3、大胆探索新形势下干部人事管理制度，积极稳妥地推进干部人事制度的改革，使干部人事工作充满生机和活力。 ? 　　 4、有计划地加强对青年干部的培养和选拔，使后备干部队伍调配科学。 ? 　　 5、积极开展干部交流、岗位轮换和竞争上岗工作，对基层班子人员和干部进行合理配置，做到结构合理，互补性强，奋发有为。 ? 　　 （五）严格执行党政领导干部廉洁自律各项规定，清正廉洁，群众公认度高。 ? 　　 1、认真贯彻《廉政准则》，严格执行党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。 ? 　　 2、加强行之有效的党风廉政教育，强化党员干部的廉政意识，党风廉政建设工作得到上级纪委和当地党委、纪委的肯定。 ? 　　 3、抓好党风廉政建设责任制的落实，按照党风廉政建设责任制的要求，实行一级抓一级，层层抓落实，保证无重大案件和严重违纪问题，无严重损害工商形象的事件发生。 ? 　　 4、班子成员严格执行廉洁自律的各项规定，做到廉洁自律，洁身自好，时时以自重、自省、自警、自励警示自己，廉政评议达优秀。 ? 　　 5、深化政务公开，认真落实上级关于信息公开工作的要求，按照规定向社会各界和服务对象公布人员机构、政策制定、行政执法等各类信息，强化对执法办案等重点事项的监督管理，规范自由裁量行为。 ? 　　 6、严格执行工商总局“六