基层党支部建设精编版.pptVIP

谢谢! 2、目标凝聚法 党支部要从队伍实际出发，根据不同时期的形势任务，适时提出振奋人心、切实可行的工作目标，凝聚队伍，鼓舞士气，激励职工奋发进取。说起凝聚，做起来不容易。什么叫不容易？就是大家都认为非常容易的事情，你仍然能高度重视地做好它。 （目标管理、责任考核、理念辞条、场地鼓动） 党支部要根据不同员工的不同问题、不同特点，采取不同的方法加以解决。针对员工个性特征，包括兴趣、习惯、智能、气质和性格等方面，在思想教育中因材施教，避免“公式化”和“一刀切” 3、对症下药法 （兴趣小组）（发现、支持非组织领袖） 身教胜于言教。在做思想政治工作中，书记及其一班人要做表率带好头。凡是要求员工做到的，自己一定首先做到；凡是要求员工不做的，自己一定不做。这是最好的典型教育，最现实的思想工作。 （别有陋习、摒弃贱行；永远不要做气氛和情绪的污染者） [案例7]李离的表率意义 4、以身作则法 思想政治工作是凝聚人心的工作，既要晓之以理，更要动之以情。党支部要做到以情感人，就要与群众打成一片，成为知心朋友；就要关心群众疾苦，及时排忧解难，成为群众的贴心人；就要尊重、信任员工，寻找思想教育的“共鸣点”，与员工建立感情 5、以情感人法 （家访、信使、送温暖、犒赏聚餐） 6、以理服人法 说理是打开员工心灵的钥匙。党支部要针对群众